Das Unternehmen
Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen – in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation von TK Elevator zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt.
Was wir erwarten
1. Verantwortung übernehmen: Unterstützung in der monatlichen Abschlusserstellung und bei der Kontenabstimmung
2. Aufgaben anpacken: Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Prozessen im Rechnungswesen sowie bei der Klärung offener Posten und beim elektronischen Zahlungsverkehr
3. Analytisch vorgehen: Erstellung von Reportings und AdHoc Analysen zu einzelnen Rechnungslegungsstandards
4. Strukturiert umsetzen: Unterstützung bei der Einführung neuer Rechnungslegungsstandards nach IFRS
5. Fortschritt vorantreiben: Mitwirkung bei Projekten zur Steigerung des Digitalisierungsgrads
Wen wir suchen
6. Studium: Immatrikulierter Student (w/m/d) vorzugsweise in einem betriebswirtschaftlich orientierten Studiengang mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Controlling oder Finanzen
7. Erfahrung: Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Rechnungswesen / Accounting
8. Kenntnisse: Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (Word, Excel und Outlook) und idealerweise SAP-Erfahrung
9. Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
10. Arbeitsweise/Persönlichkeit: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein
Was wir bieten
11. Sicherheit, Gesundheit & Work-Life-Balance: Höchste Standards für Arbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsförderung und –vorsorge sowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten.
12. Vergütung & Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis und individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen.
13. Zusammenhalt & Vielfalt: Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
14. Gestaltungsfreiheit & Flexibilität: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur sowie Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
15. Weiterbildung: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
16. Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.
Weitere Informationen
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt
Bitte bewerben Sie sich online.
Tom-Henrik Pohlmann
Human Resources – Recruiting
Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren, kontaktieren Sie mich gerne unter:
Job-Details
Veröffentlichungsdatum:09.08.2023Einstiegslevel:Praktika/StudienjobsVertragsart:Befristet, TeilzeitArbeitsmodus:Nicht spezifiziertEinsatzbereich:Finanzen und ControllingBranche:Maschinenbau und Urbane MobilitätStellennummer:DE_204074_ET-A01825
Bewerbungsfrist: so lange die Stelle auf unserer Karriereseite aufgeführt ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (m/w/d). Los geht's, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.