Verstärke unser Team alsIT Business Partner Manager - HalberstadtArbeitsort ist in Halberstadt (Nähe Magdeburg, Sachsen- Anhalt)DEIN AUFGABENGEBIET:Funktion als Schnittstelle zwischen den zentralen IT- Infrastruktur Teams und der/ dem Business Partner/ -in undGemeinsame Erarbeitung einer Lösung zusammen mit den verschiedenen zentralen Teams in der Funktion als SPOC für hochkomplexe und heterogene Sonderanforderungen der StandorteSelbstständige Leitung und Steuerung funktionsübergreifender Projekte (Anfoderungsanalyse, Planung und Verwaltung des Projektbudgets, Projektcontrolling und Reporting), Leitung von Arbeitspaketen und gemeinsame Zielführung mit dem/ der Business Partner/ -inSelbständige Entwicklung der passenden Lösungen von Deutschen Logistikstandorten mit Nutzung des eigenen tiefen über die aktuellen NetzwerktechnologienAnalyse der Logistik Prozesse und selbständige Erkennung von Verbesserungsmöglichkeiten, welche durch IT- infrastrukturelle Lösungen erzielt werden könnenSteuerung der Dienstleister im Bereich Netzwerk, Leitung der Service- Gespräche und Überwachung der QualitätInnovative Unterstützung der Business Partner/ -innen bei der Findung und Realisierung von hochkomplexen Infrastruktur- Lösungen, welche nicht vollständig durch den Servicekatalog abdeckbar sindDEIN PROFIL:Abgeschlossenes Studium im Bereich Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik oder ähnlichesBesitz der Fähigkeit, hochkomplexe IT- Umgebungen zu analysieren und relevante Lösungsvorschläge und Verbesserungen selbstständig und eigenverantwortlich zu identifizieren und zu implementierenErfahrungen in ITIL, Betriebsmanagement und der Steuerung von externen LieferantenSprachkenntnisse: Deutsch und Englisch verhandlungssicherMehrjährige Berufserfahrung im Netzwerk- Umfeld, u. a. WAN, Netzwerkarchitektur und Netzwerksicherheit mit dem Schwerpunkt LogistikSehr gute Kenntnisse über aktuelle IT- Technologien, - Architekturen und -Innovationen sowie der damit verbundenen RisikenACONEXT BIETET DIR:Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, BonussystemTeilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden ProjektenWeiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-ProgrammFlexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-BalanceExtras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige MitarbeiterrabatteZusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & MitarbeiterzufriedenheitGelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen #J-18808-Ljbffr