Für unsere deutsche Zentrale suchen wir eine analytisch starke und detailorientierte Persönlichkeit als Payroll Manager (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Verantwortung für die Entgeltabrechnung in Deutschland, Österreich und Polen und leitest unser Payroll-Team. Zudem wirkst du aktiv an der Implementierung und Weiterentwicklung moderner HR- und Payroll-Systeme mit. Deine Aufgaben Verantwortung für die vollständige und termingerechte Entgeltabrechnung für Mitarbeitende in Deutschland, Österreich und Polen unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben in Zusammenarbeit mit unseren externen Payroll Providern. Durchführung komplexer Abrechnungen (Überstunden, Boni, Provisionen, Sozialversicherungs- und Steuerabzüge inkl. Kirchensteuer & Solidaritätszuschlag) Leitung und Unterstützung bei der Implementierung von HR-Systemen (Payroll, Zeitwirtschaft, HRIS/HRMS) Systemkonfiguration, Prozessdefinition sowie Datenmigration und -integration Erstellung und Einreichung gesetzlich vorgeschriebener Meldungen sowie Durchführung der Jahresabschlussprozesse Entwicklung, Pflege und Dokumentation von Payroll-Richtlinien und -Prozessen Identifikation von Automatisierungs- und Optimierungspotenzialen Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern, Steuerberatern und Behörden Fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams inkl. Coaching und Weiterentwicklung Analyse von Payroll-Kennzahlen und regelmäßiges Reporting an das Management Das bringst du mit Sehr hohe Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Detailgenauigkeit Erfahrung im Change Management und in HR-System-Implementierungsprojekten Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Reporting-Tools Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit Kommunikationsstärke auf allen Ebenen sowie Teamfähigkeit Projektmanagement-Erfahrung und Führungskompetenz Deine Qualifikationen Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL, Accounting oder vergleichbar Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Payroll-Bereich, davon mindestens 3 Jahre in Deutschland Führungserfahrung mit mindestens 3 direkten Mitarbeitenden Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Workday und PAISY Weiterbildung oder Zertifizierung als Lohnbuchhalter:in von Vorteil Erfahrung im internationalen Konzernumfeld wünschenswert Sprachkenntnisse Deutsch fließend Englisch sehr gut (C1-Niveau) Was wir bieten Unbefristete Anstellung in einem internationalen, wachsenden Unternehmen Hoher Gestaltungsspielraum und Verantwortung Moderne HR-Systemlandschaft Attraktives Vergütungspaket und Mitarbeiterrabatte Dynamisches, kollegiales Arbeitsumfeld About Skechers Skechers, a global Fortune 500® company, develops and markets a diverse range of lifestyle and performance footwear, apparel, and accessories. Serving over 180 countries and territories, Skechers connects customers to products through department and specialty stores, e-commerce and digital stores, and through our more than 5,300 Skechers retail locations. Be You - Feel Welcome Skechers recognises the importance and power of diversity within our business. We ensure that our people processes are fair, transparent and promote equality of opportunity for all employees and job applicants. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities or health conditions, who are otherwise qualified for the job position, to perform the essential functions as detailed above. #J-18808-Ljbffr