Inserat online seit: 13 Juni
Aufgaben der Stelle
Wir suchen in Nürnberg nach einem
Referenznummer: S0260409
Das Team im Bereich Access Management (Benutzer- und Berechtigungsverwaltung) für zSecurity ist für die Umsetzung und Weiterentwicklung von IT-Sicherheitsrichtlinien auf dem IBM Mainframe (Großrechner-System zSystems) verantwortlich. Dabei stellen wir einen sicheren und stabilen Betrieb der IT-Services innerhalb der IT-Infrastruktur sicher
Aufgaben- Unterstützung bei der Verwaltung von Benutzer- und Berechtigungsrechten im RACF-Umfeld auf IBM zSystems (z. B. Db2, CICS, z/OS, MQ)
- Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Administrationswerkzeugen, Selfservices und automatisierten Prozessen
- Unterstützung bei Migrations- und zSecurity-Projekten sowie der technischen Umsetzung neuer Sicherheitsanforderungen (z. B. KRITIS)
- Beratung interner Entwickler:innen zu Berechtigungen, Prozessen und technischen Abläufen im RACF-Umfeld
- Pflege und Erstellung von Dokumentationen für interne und externe Audits sowie Zertifizierungen (ISO, KRITIS, ISAE)
ProfilIhr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung
- Erfahrung in der IBM-Mainframe-Welt bzw. der Mainframe-Softwareentwicklungsumgebung
- Kenntnisse bezüglich revisionssicherer Administration, Workflows, Genehmigungsprozesse
- Basiswissen zu TSO/ISPF, REXX-Skript, Db2, CICS, XML, JavaScript
- zielgruppengerechte Aufbereitung komplexer technischer Sachverhalte
Zusätzliche Skills
- Fundierte praktische Erfahrung im Systemdesign und in der Administration von RACF im Rechenzentrumsbetrieb
- Grundkenntnisse in der Programmierung/Softwareentwicklung
- Sie haben die Fähigkeit technische, prozessuale und fachliche Fragestellungen in Anforderungen umzusetzen, mit Entwicklern zu diskutieren und zielgerichtet zu einer Lösung beizutragen
Wir bieten- Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein breites Schulungsangebot für ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Arbeitszeitkonto mit fairer Zeiterfassung und Ausgleich von Überstunden
- Homeoffice möglich – flexibles Arbeiten deutschlandweit (Remote Work)
- Gleitzeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre
- Hohe Wahrscheinlichkeit auf Übernahme
- Attraktive Vergütung mit fairen Stundensätzen bzw. Gehaltsmodellen
- Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Smartphone, Headset etc.)
- Gesundheitsangebote wie Fitnesskooperationen oder ergonomische Arbeitsplätze
- Familienfreundliche Regelungen, z. B. flexible Arbeitszeiten für Eltern
- Team-Events, After-Work-Veranstaltungen und Firmenfeiern, die den Zusammenhalt stärken
- Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Mentoring und Coaching
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