Aufgabengebiet
* Verantwortung für das Projektportfolio- und Projektmanagement für alle IT-Projekte der BSR
* Leitung und Führung der dieser Stabstelle zugeordneten Beschäftigten
* Berichtslinie an die Geschäftsbereichsleitung IT, "dotted line" an den zuständigen Vorstand
* Teil des Führungsteams des Geschäftsbereiches "IT"
* Aktives "Managen" der Kommunikation zu den internen Stakeholdern durch ein unterstützendes IT-Programm-Management
* Strategische (Weiter-)Entwicklung des Stabsbereiches, sowie Entwicklung und Umsetzung des IT-Strategieprogramm vom Aufsatz bis Monitoring und Erarbeitung der jährlichen Roadmap
* Erarbeitung von Richtlinien und Vorgaben für die unternehmensweite IT-Strategie sowie Ableiten möglicher Teilstrategien
* Unterstützen und Beratung der IT-Führungskräfte bei der Konzeptionserstellung und der zielgruppengerechten Aufarbeitung für definierte IT-Fragestellungen, inkl. Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
Anforderungsprofil
* Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Uni-Diplom/Master i. S. d. Vorbem. 3 d. EntgO) der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Informatik oder andere wesensverwandter Fachrichtungen oder Anerkennung als "sonstige:r Beschäftigter:r"
* Mindestens 7-jährige nachgewiesene Berufserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit zumindest in der fachlichen Führung von multidisziplinären Teams, disziplinarische Führungserfahrung ist von Vorteil
* Ausgewiesene Erfahrung im (komplexen) Projektmanagement, sehr gute Methoden- und Steuerungskompetenz, Erfahrungen aus der IT-Unternehmensberatung sind von Vorteil
* Fundierte Erfahrung in der Strategieentwicklung und dem Management eines strategischen IT-Projektportfolios
* Gute Kenntnisse von Projektmanagement-Methoden
* Kenntnisse von ITIL-Prozessen, IT-Sicherheit, Risikomanagement, Datenschutz, etc.
* Hohe kommunikative Anschlussfähigkeit auf allen Ebenen durch ausgeprägte soziale Kompetenz und intrinsische Motivation
* Schnelle Auffassungsgabe und analytische Denkweise, Beharrlichkeit, strikte Zielverfolgung, Zeitmanagement, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit
* Kompetenz, Netzwerke und interdisziplinäre Teams zu gestalten und zu steuern, Zielkonflikte konstruktiv zu lösen
* Bereitschaft zur Veränderung sowie zu kreativen Lösungsansätzen
* Ausgeprägte Hands-on-Mentalität