Unsere zentrale Notaufnahme ist die erste Anlaufstelle für alle Notfallpatienten – vom Säugling bis zum Erwachsenen. In einem interdisziplinären Team aus Ärzten und Pflegefachkräften versorgen wir unsere Patienten kompetent und mit viel Einfühlungsvermögen.
Ihre Aufgaben
* Fachgerechte Versorgung, Betreuung und Pflege von erwachsenen und pädiatrischen Notfallpatienten
* Ersteinschätzung (Triage) und Monitoring
* Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
* Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Team, Rettungsdienst und anderen Fachabteilungen
* Unterstützung und Begleitung der Angehörigen und Eltern in einer Akutsituation
* Mitwirkung an der stetigen Weiterentwicklung von Abläufen und Qualitätsstandards
Ihr Profil
* Berufserlaubnis als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Pflegefachfrau/-mann mit der Vertiefung Pädiatrie
* Motivation, Engagement und die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team sind für Sie selbstverständlich
* eine hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, ein freundlicher und kommunikativer Umgang sind Ihre Stärken
* PC-Grundkenntnisse, sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
* Erfahrung im Fachgebiet wünschenswert
Wir bieten Ihnen
* einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit oder Vollzeit
* die wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden pro Woche bei Vollzeit und reduziert sich ab 01.01.2026 auf 38,5 Stunden pro Woche
* eine attraktive Entlohnung gemäß hausinternem Tarifvertrag KC/ver.di mit einer Jahressonderzahlung
* eine Willkommensprämie für externe Bewerber nach Abschluss der Probezeit laut aktuellen Teilnahmebedingungen
* Pflege-, Wechselschicht- und Funktionszulagen
* eine Einspringprämie für kurzfristige Dienstwechsel oder –übernahmen aus dem geplanten Frei
* die Möglichkeit einer Hospitation
* eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
* ein kollegiales Betriebsklima in einem multiprofessionellen, leistungsfähigen und motivierten Team
* eine Vielzahl an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. im konzerneigenen Bildungszentrum
* die kostenfreie Nutzung der größten Wissensplattform CNE für Fort- und Weiterbildungen in der Pflege
* eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenversicherung
* vielfältige Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung u. a. das Medizinische Training am Klinikum in der 12. Etage mit Blick über die Stadt
* eine kostengünstige Nutzung der Parkplätze für Mitarbeiter
* vergünstigter Verkauf von Medikamenten des eigenen Bedarfs durch die unternehmenseigene Apotheke
* die Kulturhauptstadt Europas zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum, ausgezeichnete Kitas und Schulen