Inserat online seit: 5 Mai
Aufgaben der Stelle
Deine Aufgaben:
Lohn- und Gehaltsabrechnung:
- Du kümmerst dich um die Gehaltsabrechnung für einen festgelegten Mitarbeiterkreis.
Stammdatenpflege und Personalaktenverwaltung:
- Du pflegst Stammdaten, verwaltest digitale Personalakten und betreust unser Zeitmanagementsystem (z. B. Zeiterfassung und Urlaubsplanung).
Erstellung von Dokumenten:
- Du erstellst Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse.
Mitarbeit in HR-Projekten:
- Du unterstützt uns bei spannenden HR-Projekten, wie z. B. der Einführung neuer Prozesse oder Software.
Das bringst du mit:
Erfahrung und Qualifikation:
- Du hast erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt und verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
IT-Kenntnisse:
- Excel und Word sind für dich kein Problem, idealerweise hast Du Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System und einer Anwendung zur Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (z.B. Lexware, Sage o.ä.)
Organisationsfähigkeit:
- Termine einzuhalten, ist für dich selbstverständlich und du arbeitest stets zuverlässig.
Persönliche Eigenschaften:
- Du handelst verantwortungsbewusst, sorgfältig und diskret – besonders im Umgang mit sensiblen Daten.
Unser Auftraggeber bietet Dir
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, ein teamorientiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken.
Ein Umfeld, in dem deine Weiterentwicklung und -bildung einen besonderen Stellenwert besitzt.
Viele interessante Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness und viele mehr!
