Deine Aufgaben:
Lohn- und Gehaltsabrechnung:
* Du kümmerst dich um die Gehaltsabrechnung für einen festgelegten Mitarbeiterkreis.
Stammdatenpflege und Personalaktenverwaltung:
* Du pflegst Stammdaten, verwaltest digitale Personalakten und betreust unser Zeitmanagementsystem (z. B. Zeiterfassung und Urlaubsplanung).
Erstellung von Dokumenten:
* Du erstellst Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse.
Mitarbeit in HR-Projekten:
* Du unterstützt uns bei spannenden HR-Projekten, wie z. B. der Einführung neuer Prozesse oder Software.
Das bringst du mit:
Erfahrung und Qualifikation:
* Du hast erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt und verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
IT-Kenntnisse:
* Excel und Word sind für dich kein Problem, idealerweise hast Du Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System und einer Anwendung zur Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (z.B. Lexware, Sage o.ä.)
Organisationsfähigkeit:
* Termine einzuhalten, ist für dich selbstverständlich und du arbeitest stets zuverlässig.
Persönliche Eigenschaften:
* Du handelst verantwortungsbewusst, sorgfältig und diskret – besonders im Umgang mit sensiblen Daten.
Unser Auftraggeber bietet Dir
* Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, ein teamorientiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken.
* Ein Umfeld, in dem deine Weiterentwicklung und -bildung einen besonderen Stellenwert besitzt.
* Viele interessante Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness und viele mehr!