Inserat online seit: 18 Juni
Aufgaben der Stelle
Die Arbeit bei uns ist spannend, vielseitig und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Stadt mitzuwirken. Wir bieten nicht nur einen modernen, zukunfts- und standortsichren Arbeitsplatz, sondern übernehmen soziale Verantwortung, sind verlässlich und modern.
Wir suchen eine*n Technische*n Sachbearbeiter*in für unsere Stabsstelle Technische Arbeitssicherheit der Stadtentwässerung Hannover
Entgeltgruppe 13 TVöD / Besoldungsgruppe A14
Fachliche Verantwortung des elektrotechnischen Betriebs der Stadtentwässerung Hannover, insbesondere in unseren Kanal- und Abwassertechnischen Anlagen als Gesamtverantwortliche Elektrofachkraft (G-VEFK) für die Fach- und Aufsichtsverantwortung gemäß DIN VDE 1000-10
Erstellung, Anpassung und Freigabe der Tätigkeiten der Elektrofachkräfte und EUPs sowie Planung oder Durchführung von Unterweisungen und Schulungen
Steuerung und Kontrolle der Einhaltung elektrotechnischer Normen und Vorschriften (z. B. DIN VDE, DGUV V3, BetrSichV)
Unterstützung bei der Planung und Umsetzung elektrotechnischer Projekte
Ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise im Studienbereich Elektrotechnik sowie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung als Ingenieur*in.
eine mindestens dreijährige Erfahrung in vergleichbaren Arbeitsbereichen, vorzugsweise in der Bearbeitung abwassertechnischer Projekte, in der Anlagenverantwortlichkeit oder in der Sicherheit Elektrotechnik sowie ein ausgeprägtes rechtliches Verständnis, Erfahrung im Arbeitsschutz sowie Koordinations- und Kommunikationskompetenzen.
Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen und Richtlinien der Elektrotechnik (z. B. DIN VDE, BetrSichV, ArbSchG, DGUV Vorschriften)
Fahrerlaubnis der Klasse B. Bitte reichen Sie eine Kopie Ihrer Fahrerlaubnis mit den Bewerbungsunterlagen ein.
eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
~ einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
~ Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
~30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
~ vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
~ bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
~ im Einzelfall eine Leistungsprämie
~ ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
~ attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
