Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.
Lernen Sie uns kennen!
Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir
Ein Leitungsteam – Leitung und Stellvertretung - für die Kindertageseinrichtung Talstraße in Vollzeit (m, w, d)
Wir bieten Ihnen zwei unbefristete Vollzeitstellen, die nach Entgeltgruppe S13 TVöD-SuE bzw. S09 TVöD-SuE bewertet sind.
Zur Weiterentwicklung unserer Kita suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein engagiertes Leitungsteam (m, w, d), bestehend aus Leitung und stellvertretender Leitung, das Verantwortung teilt, kooperativ führt und die Einrichtung mit Herz und Kompetenz gestaltet.
Gerne begrüßen wir auch Bewerbungen von bereits bestehenden Leitungsteams.
Die Kindertageseinrichtung in der Talstraße liegt zentral im Herzen von Ludwigsburg. Ein fester Bestandteil der pädagogischen Arbeit ist die Erziehung zur Selbstverantwortung, kulturelle Offenheit und die Vermittlung von Werten, Regeln und Ritualen. Die ganzheitliche Sprachförderung wird in unserer Einrichtung von allen Mitarbeitenden und Kindern gelebt.
Kinder ab 2 Jahren bis zum Schuleintritt werden in ihrer individuellen Entwicklung ganzheitlich begleitet und gefördert. Insgesamt werden 62 Kinder in altersgemischten Gruppen mit verschiedenen Bildungsbereichen begleitet.
Die Einrichtung bietet für die optimale Versorgung der Kinder Öffnungszeiten mit einer Betreuung bis zu 8 Stunden mit warmem Mittagessen an.
Eine Besonderheit unserer Einrichtung ist das denkmalgeschützte Gebäude mit seiner besonderen Ausstrahlung. Durch kleine Ausflüge werden die Kinder in ihrem Entwicklungsprozess positiv unterstützt.
Ihre Aufgaben
Ihre gemeinsamen Aufgaben:
1. Als Einrichtungsleitung tragen Sie die Verantwortung für alle pädagogischen und organisatorischen Abläufe in der Einrichtung auf Grundlage der Einrichtungskonzeption, der Vorgaben des Trägers sowie der gesetzlichen Vorgaben
2. Sie entdecken die Stärken der Einrichtung, aller Teammitglieder und entwickeln diese weiter. Gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden und dem Träger sorgen sie für eine ziel- und aufgabenorientierte Qualität
3. Sie begleiten die uns anvertrauten Kinder beim Erkunden der Welt, ihrem Wissensdrang und der Befriedigung ihrer persönlichen Bedürfnisse und Interessen. Sie unterstützen deren Selbstbildungsprozesse in unseren Bildungsbereichen
4. Sie bilden das Führungsteam mit einer verlässlichen Aufgabenverteilung und führen ein ca. 14-köpfiges Team
5. Sie prägen eine vertrauensvolle und professionelle Teamkultur
6. Sie arbeiten eng mit dem Träger zusammen und tauschen sich regelmäßig aus
7. Mit den Eltern pflegen Sie eine wertschätzende Erziehungspartnerschaft
8. Sie vertreten die Einrichtung nach außen
Zusätzlich übernimmt die Leitung u. a.:
9. Die Gesamtverantwortung für Personalführung, Organisation und Verwaltung
10. Strategische Steuerung sowie Außenvertretung der Kindertageseinrichtung
Zusätzlich übernimmt die stellvertretende Leitung u. a.:
11. Die Unterstützung der Leitung in allen Aufgabenbereichen
12. Die Übernahme von Leitungsaufgaben bei Abwesenheit der Leitung
13. Aktive Mitarbeit im pädagogischen Alltag
Ihr Profil
14. Sie verfügen über ein sozial- oder erziehungswissenschaftliches Studium oder sind staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher mit Zusatzqualifikation (Führung) oder Absolvent/Absolventin des Studiengangs „Frühkindliche Bildung“
15. Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Elementarpädagogik gesammelt. Führungserfahrung ist von Vorteil
16. Sie können auf Ihre Führungskompetenzen und ein fundiertes pädagogisches Fachwissen vertrauen
17. Sie haben Lust und Interesse an der Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption
18. Sie erkennen die Bedürfnisse von Kindern und ihren Familien und können kompetent darauf reagieren
19. Sie haben solide Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen und sind flexibel im Umgang mit neuen Aufgaben und Situationen
20. Sie geraten auch in kritischen Situationen nicht aus der Ruhe und sind sicher im Umgang mit Konflikten
21. Sie reflektieren Ihr Tun und setzen sich konstruktiv mit neuen Herausforderungen auseinander
22. Teamgeist und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich
Wir bieten
23. Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzeptes gegen (sexuelle) Gewalt
24. Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
25. Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness
26. Systematische, individuelle Einarbeitung
27. Professionelle Fachberatung und Supervision
28. Möglichkeiten an unserem Qualitätsmanagement aktiv mitzuwirken
29. Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern
30. Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit
31. Fahrradleasing
32. Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 13 TVöD-SuE/ S 09 TVöD-SuE