Aufgaben Anforderungsprofil Benefits Aufgaben
1. Monatliches Reporting und Mitarbeit beim CO-Periodenabschluss
2. Koordination und Weiterentwicklung des Planungsprozesses
3. Mitarbeit bei Aufbau und Weiterentwicklung eines ManagementInformationssystems
4. Regelmäßige Ermittlung relevanter Kennzahlen sowie deren Kommunikation an entsprechende Schlüsselpositionen
5. Pflege von SAP/CO-relevanten Stammdaten
6. Wirtschaftliche Bewertung von Investitionen
Anforderungsprofil
7. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling/Rechnungswesen
8. HGB Kenntnisse sowie Erfahrung in der Erstellung und Analyse der Cashflow Rechnung
9. IT-Affinität (gute Anwenderkenntnisse in MS Office und SAP / FI, CO sowie erste Erfahrung im Umgang mit BOARD wünschenswert)
10. Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
11. Gute Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz und Freude an der Arbeit im Team
Benefits
Bei uns ist es kein Problem, Job und Familie unter einen Hut zu bringen. Unser Partner VIVA Familienservice steht Ihnen u.a. bei allen möglichen familiären Themen zur Seite. Zusätzlich dazu bieten wir nicht nur Ihnen den Service unentgeltlich an, sondern auch Ihren nahen Angehörigen. Für die beste Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Ins kalte Wasser schmeißen? Von wegen! Offene Fragen, Benefits und Vorgehensweisen werden bei R+F bereits im Voraus geklärt. Zusammen mit unserem Paten-Programm legen wir den Grundstein dafür, dass Sie sich bereits am ersten Tag willkommen fühlen.
Wir möchten Wachstum vorantreiben auch was die Qualifikation unserer Mitarbeiter*innen angeht. Daher können Sie bei uns aus einer Vielzahl von Online-Trainings in der ständig wachsenden R+F Lernwelt auswählen. Zudem werden bedarfsorientiert auch individuelle Weiterbildungsformate in Präsenz oder online angeboten.
Bei R+F haben Sie die Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen. Damit halten Sie sich fit und leisten einen Beitrag zum Umweltschutz. Das Jobrad können Sie auch privat nutzen und es ist sogar steuer- und abgabenfrei.
Sollten Sie durch unverschuldete Umstände einmal in eine finanzielle Notlage geraten, steht Ihnen R+F mit dem Härtefallfonds zur Seite.
Um Bestes zu leisten, braucht man auch die beste Ausstattung weshalb wir Sie mit modernen Arbeitsmitteln ausstatten. Wohlfühlbonus inklusive.
Bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen setzen wir bevorzugt auf die Expertise aus den eigenen Reihen.
Damit keine Sorgen beim Gedanken an den wohlverdienten Ruhestand aufkommen, unterstützen wir in der Regel durch eine Direktversicherung mit Entgeltumwandlung, welche von uns bezuschusst wird.
Das Miteinander ist bei uns das höchste Gut. Deshalb gibt es immer wieder Veranstaltungen zum besseren Kennenlernen. Denn jeder Einzelne ist entscheidend für den Erfolg des Teams.
Über unsere Benefits-Plattformen erhalten Sie großzügige Rabatte auf Produkte namhafter Markenhersteller und auch auf unser Handelssortiment.
Wir wissen, dass eine positive Work-Life-Balance wichtig ist. Deshalb bieten wir, je nach Stelle, mobiles Arbeiten an, damit Sie örtlich flexibel arbeiten können.
Richtig gehört: Bei uns können Sie sich noch Vermögenswirksame Leistungen (VWL) sichern.
Das Geld wird vom Arbeitgeber direkt in die vom Arbeitnehmer gewählte Anlage, beispielsweise einen Bausparvertrag oder einen Banksparplan, eingezahlt.
Am Ende des Tages zählt, was auf dem Konto ist!
Wir zahlen immer pünktlich.
Als erste aufnahme reicht uns vorerst Ihr Lebenslauf.