OPmobility (ehemals Plastic Omnium, gegründet 1946) ist ein weltweit führender Automobilzulieferer mit Hauptsitz in Levallois-Perret bei Paris. Das Unternehmen beschäftigt rund 40 300 Mitarbeitende in 28 Ländern und betreibt über 150 Produktionswerke sowie 40 F&E-Zentren. 2023 erzielte OPmobility einen Umsatz von 11,4 Mrd. €, ein operatives Ergebnis von 395 Mio. € und ein Nettoergebnis von 163 Mio. €. Das Unternehmen gliedert sich in vier zentrale Geschäftsbereiche:
* Exterior & Lighting: Stoßfänger, Heckklappen, Karosserieteile und innovative Lichtsysteme.
* Modules: Hochintegrierte Front-End- und Cockpitmodule, seit 2022 durch die vollständige Übernahme von HBPO gestärkt.
* C-Power: Systeme für Verbrenner, Hybrid- und E-Mobilität, inklusive Batteriesystemen und Steuerungselektronik.
* H2-Power: Wasserstofflösungen mit Hochdrucktanks und Brennstoffzellentechnologie.
Unter dem Leitmotiv „Driving a New Generation of Mobility“ verfolgt OPmobility eine klare Strategie: operative Exzellenz durch digitale Transformation, offene Innovation mit Start-ups und Technologiepartnern sowie konsequente Nachhaltigkeit. Ziel ist die CO₂-Neutralität und der Ausbau des Geschäfts mit emissionsarmer Mobilität, insbesondere Wasserstoff, auf bis zu 3 Mrd. € Umsatz bis 2030. Das Unternehmen investiert stark in Forschung und Entwicklung mit über 2 900 Ingenieur:innen. Durch Kundenbeziehungen zu nahezu allen großen OEMs – von Volkswagen und Mercedes-Benz bis zu Tesla, BYD und Rivian – ist OPmobility international breit aufgestellt. Aktuelle Marktveränderungen wie US-Zölle begegnet das Unternehmen mit Effizienzprogrammen, ohne seine langfristigen Innovations- und Wachstumsziele aufzugeben. Mit seiner Kombination aus industrieller Stärke, technologischem Know-how und klarer Nachhaltigkeitsstrategie zählt OPmobility zu den wichtigsten Treibern der Transformation der weltweiten Automobilindustrie. Fertigungsingenieur (m/w/d) Standort: Reinsdorf 1. Kompetenzanforderungen Wissen / Qualifikation * Abgeschlossenes Ingenieurstudium erforderlich * Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Berufserfahrung (falls relevant) * Erfahrung in industriellen Produktionsumgebungen wünschenswert Technische Kernkompetenzen * Sehr gute Kenntnisse der Kunststoffverarbeitungsprozesse (Spritzguss, Lackierung, Montage) * Verständnis für Großanlagen und Produktionsfluss * Sicherer Umgang mit Prozessmethoden wie POMS, FMEA, A3-Analysen usw. Verhaltenskompetenzen (zusätzlich zu den PO Group-Kompetenzen) * Teamfähigkeit und effektive Führungsfähigkeiten * Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise * Systematische und disziplinierte Vorgehensweise * Hohe Kooperationsfähigkeit in interdisziplinären Teams Weitere Anforderungen * Bereitschaft zur Einhaltung von Sicherheitsstandards und Risikoprävention * Fähigkeit, effektiv mit Produktion, Instandhaltung, Engineering und Lieferanten zusammenzuarbeiten 2. Aufgaben / Mission Übergeordnete Mission * Verantwortung für alle Fertigungsprozesse: Spritzguss, Lackierung, Montage, Kleben sowie für prozessbezogene Abläufe und Anlagen * Sicherstellung der Anwendung der POMS-Methodik und von Best Practices * Technische Unterstützung der Fertigungsteams und des OPTIPRO-Projektteams insbesondere bei Installation, Inbetriebnahme und Produktionsanlauf neuer Anlagen * Kontinuierliche Optimierung und Verbesserung der Spritzguss- und/oder Lackierprozesse 3. Projektkennzahlen (IPI) / Haupt-Deliverables *
TF1, TF2
* Right-First-Time (RFT) * Cost of Non-Quality (CNQ) * Reduzierung von Prozess-Ausschuss * Overall Equipment Effectiveness (OEE) 4. Tätigkeiten A) Tätigkeiten für neue Projekte * Kapazitätsplanung und frühzeitige Identifikation notwendiger Anlagenanpassungen * Zusammenarbeit mit dem industriellen Projektteam (Spritzguss- oder Lackierungsverantwortlicher) und Lieferanten bei der Anlageninstallation * Durchführung von Machbarkeitsanalysen * Erstellung und Pflege von FMEAs inkl. Nachverfolgung von Verbesserungsmaßnahmen * Sicherstellung, dass neue Anlagen technischen und leistungsbezogenen Anforderungen entsprechen * Erstellung und Bewertung von Sicherheits- und Umweltrisikoanalysen für neue Installationen, inkl. Bewertung von HR-Auswirkungen * Organisation und Koordination von Anlagen- und Prozesstests * Unterstützung bei Inbetriebnahme, vorläufiger und finaler Abnahme * Teilnahme an der technischen Abnahme neuer Fertigungseinrichtungen * Validierung von Standards und Arbeitsanweisungen gemäß POMS und den „Golden Rules“ * Erstellung von Spezifikationen und Begleitung der Anlagenabnahme gemeinsam mit dem Industrial-Team * Pflege der technischen Dokumentation neuer Anlagen * Erstellung von Sicherheitsprogrammen für externe Dienstleister und Risikopräventionsplänen (mit Instandhaltung & Produktion) * Erstellung von Arbeitsplatzanweisungen in Zusammenarbeit mit der Produktion * Aktualisierung von Produkt- und Prozessdokumentationen B) Tätigkeiten für bestehende Prozesse * Entwicklung, Test und Validierung technischer Lösungen zur Verbesserung von Produktivität, Qualität, Sicherheit und Anlagenverfügbarkeit * Beteiligung an Maßnahmen zur Prozessstabilisierung und Unterstützung im täglichen Shopfloor-Management * Unterstützung und Schulung der Produktionsteams * Durchführung von Ursachenanalysen bei Prozessabweichungen (z. B. POMS A3) und Anpassung der Parameter * Dokumentation und Weitergabe von Erfahrungswissen (Lessons Learned) * Unterstützung der Fertigung bei Analyse von Prozessfehlern * Organisation und Koordination von Versuchen zu neuen Materialien oder Prozessvarianten 5. Wir bieten * 30 Tage Urlaub * Flexible Arbeitszeiten * Job-Bike 6. Datenschutzinformationen Die von Ihnen übermittelten Daten werden ausschließlich für das Bewerbungsverfahren gespeichert und bei Bedarf intern weitergegeben. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Ihre Daten werden nach Ablauf der gesetzlichen Fristen bzw. gemäß unserer Datenschutzerklärung gelöscht: E-Mail: shr-hr-reinsdorf@opmobility.com Website: Gleichstellungsgrundsatz Als verantwortungsbewusstes Unternehmen legt OPmobility besonderen Wert auf Vielfalt und Gleichberechtigung innerhalb seiner Teams und verpflichtet sich, alle Bewerbungen gleich zu behandeln.