EinleitungWir wollen für Lidl nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du bei Lidl machst - du machst es mit vollem Einsatz. Als Lidl Stiftung mit internationaler Ausrichtung geben wir dir viel Raum für deine persönliche Entfaltung. Egal, ob im Personal, dem Einkauf oder in der Logistik. Berufseinsteiger oder Berufserfahrene. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu agieren – und dafür Wertschätzung und ein attraktives Gehalt zu bekommen. Werde jetzt Teil des Teams!Deine AufgabenStrategische Talent- und Organisationsentwicklung zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit unserer Verwaltung.... konkret heißt das:Strategische Entwicklung und Betreuung unseres Ressort-Talent-Pools und der Nachfolgeplanung, um die richtigen Talente für aktuelle und zukünftige Schlüsselpositionen zu identifizieren, entwickeln und sichernKonzeption, Etablierung und Pflege eines Skill-Frameworks sowie Ableitung der Entwicklungsmaßnahmen zur Schließung von Skill-Gaps in Zusammenarbeit mit den FachbereichenBeratung unserer Führungskräfte und Top-Management in allen Fragen der länderübergreifenden Personalentwicklung und Begleitung spartenübergreifende Entwicklungsmaßnahmen & -projekteErstellung und Reporting von aussagekräftigen KPIs sowie Ableitung von WirksamkeitsanalysenEnge Zusammenarbeit mit internen HR-Partnern und Fachbereichen, um eine kohärente HR-Strategie zu gewährleistenDein ProfilAbgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR oder VerwaltungMehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen HR oder Verwaltung wie z. B. Personalentwicklung, Finance, Controlling oder ITEigenständige, analytische, strukturierte & methodisch fundierte Arbeitsweise mit Fokus auf ErgebnisorientierungSehr gute Präsentationsstärke sowie rhetorisches Geschick inkl. überzeugender BeratungskraftAusgeprägte Innovationsfreude & KreativitätIntegrität und Vertraulichkeit sind für dich selbstverständlichSehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseBereitschaft für eine Vor-Ort-Präsenz von ca. 3 Tagen pro WocheWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.