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Edv-organisationsberater*in personalwesen

Darmstadt
Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
Human Resources
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 23 Std.
Beschreibung

Sie sind verantwortlich für die Bereitstellung, Pflege und Weiterentwicklung des zentralen IT-Verfahrens "Personalwesensoftware". Dazu gehört die Betreuung gleich mehrerer verschiedener Verfahren über den gesamten Lebenszyklus hinweg, wie u.a. die Planung, die Umsetzung (einschließlich ihrer Support-Strukturen und Schulungskonzeption), die Weiterentwicklung, die Qualitätssicherung der jeweiligen IT-Verfahren sowie die Außerbetriebnahme.Im Einzelnen ergeben sich hieraus u.a. folgende Aufgaben: u. a. folgende Aufgaben:Pflege der Organisationseinheiten der EKHN im Programm KIDICAP als Basis des StellenplansMitwirkung bei der Klärung von Datenschutzfragen und Fragen der IT-Sicherheit im Zusammenhang mit den verantworteten IT-VerfahrenEigenverantwortliche Haushaltsplanung für den laufenden IT-Betrieb und zur technologischen Weiterentwicklung der IT-VerfahrenSelbständige Entwicklung und Verantwortung der informationstechnologischen Konzeption für Ausbau und Pflege der verantworteten IT-Verfahren, zum Beispiel im Rahmen notwendiger Programmanpassung durch geänderte RechtsgrundlagenSelbständige Konzeption, Organisation und Durchführung von Schulungen in der EKHNFeststellung und Analyse eventuell vorhandener Fehlerquellen, selbständige Identifizierung von systematischen Fehlerquellen sowie Problemeskalation sowohl an den internen Dienstleister ECKD als auch an externe DienstleisterBeantwortung von Telefonsupport- und E-Mail-Supportanfragen sowie Beratung und Entscheidung zum Einsatz der betreuten IT-VerfahrenSelbstständige Abschätzung von Mengengrößen (z. B. Anzahl von Nutzern, gleichzeitigen Zugriffen etc.) im Hinblick auf eine prospektive KapazitätsplanungEigenverantwortliche Steuerung und Überwachung von Dienstleistungen einschließlich QualitätssicherungUnterstützung bei der Projektinitiierung und der Projektplanung in Zusammenarbeit mit den Fachverantwortlichen sowie Mitarbeit im Rahmen der Umsetzung von Projekten zur Einführung von neuen Programmversionen bzw. funktionalen ErweiterungenEntwicklung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -verbesserung der betreuten IT-VerfahrenVerantwortung zur Entwicklung von spezifischen Kennzahlen zum Aufbau und der Weiterentwicklung eines verfahrensspezifischen BerichtswesensDie Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden.

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