1. Durchführung der vorbereitenden Gehaltsabrechnung für Deutschland und Frankreich in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleistern, administrative Unterstützung bei Gehaltserhöhungsrunden etc. sowie Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten, monatlichen Reportings und Statistiken
2. Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten vom Start bis zum Austritt der Mitarbeitenden (Stammdatenpflege, Erstellung von Vertragsunterlagen, Zeugnisse, Bescheinigungen sowie die Verwaltung von Urlaubs-, Krankheitszeiten und Arbeitszeitkonten)
3. Verantwortung für die Administration von Benefits (u. a. Altersvorsorge, JobRad)
4. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretungen
5. Mitarbeit bei verschiedenen Projekten
Requirements
6. Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung bspw. als Personalkauffrau/-mann oder vergleichbar
7. Erste Berufserfahrung in der (vorbereitenden) Gehaltsabrechnung sowie in der Personalsachbearbeitung zwingend notwendig
8. Fundiertes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für Deutschland zwingend notwendig
9. Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Eigenständigkeit, Diskretion, Leidenschaft und Leistungsbereitschaft
10. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
11. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
12. Flexible Arbeitszeiten (nach individueller Absprache), 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten
13. Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge & Krankenversicherung
14. Förderung deiner individuellen Weiterentwicklung und Karriere
15. Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten (Urban Sports Club, Firmenlauf, etc.)
16. Leasing-Angebote (Jobrad)
17. Kostenlose Ladestation für E-Bikes und E-Autos
18. Möglichkeit eines Time-Outs
19. Jährliche Mitarbeiterevents und Social Events
ÜBER UNS
Bei THORLABS akzeptieren wir Unterschiede nicht nur – wir unterstützen sie, wir feiern sie und wir leben sie zum Wohle unserer Mitarbeiter/innen, unserer Gemeinschaft und unserer Produkte. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz für Chancengleichheit zu sein, und wir setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle zu schaffen. Wir begrüßen Vielfalt, fördern aktiv die Inklusion und begrüßen Bewerbungen von jeder Person. Das spiegelt sich auch in unseren Values wider, die wir aktiv leben:
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder unseren offenen Stellenangeboten kontaktiere bitte unsere Kollegin Nicole Metzger (Human Resources) per E-Mail: