Du steuerst Projekte im Bereich HR Services und bringst neue Impulse ein
Du gestaltest eine effiziente und anwenderorientierte HR-Systemlandschaft und treibst die Digitalisierung der HR-Prozesse aktiv voran
Du verantwortest die Umsetzung und Weiterentwicklung von Compensation und Benefits-Strukturen
Du übernimmst perspektivisch die Verantwortung für den Bereich HR Controlling und entwickelst diesen gemeinsam mit deinem Team weiter
Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
Du verfügst über fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit und fundiertes Know-how in der Entgeltabrechnung
Du kennst dich sehr gut mit HR-Prozessen sowie mit Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht aus
Du hast Erfahrung in der Führung von Teams und in der Steuerung von HR-Projekten
Du arbeitest sicher mit Abrechnungs- und HR-Software-Systemen
Corporate Benefits
~ Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach der Einarbeitung an 2 Tagen/ Woche
~ Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
~ Betriebliche Altersvorsorge
~ Bike Leasing
~ Büro Hunde willkommen