Stellenbeschreibung Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Consulting in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SmartRecruiters und SAP SuccessFactors. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung – an unseren Standorten in Stuttgart, München oder Köln! Technische Verantwortung für das System SmartRecruiters Enge Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmungen mit HR-Fachbereichen (HR-Ownern) Aufnahme und Prüfung neuer Anforderungen, sowie Planung der Umsetzung unter Berücksichtigung der Gesamtprozesse und Systemarchitektur Konfiguration und Produktivsetzung von Systemanpassungen inkl. Kommunikation Koordination mit dem 3rd-Level-Support von SmartRecruiters Moderation von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, BI und IT-Operations Identifikation neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse Durchführung von Tests und Unterstützung bei Projekten (z. B. Datenbereinigung, Rollouts)