Ihre Aufgaben
1. Zum einen entlasten Sie das HR-Team, indem Sie vielfältige organisatorische und administrative Aufgaben übernehmen.
2. Darüber hinaus koordinieren Sie Termine und Besprechungen, wobei Sie sowohl deren Vorbereitung als auch die Nachbereitung zuverlässig sicherstellen.
3. Außerdem wirken Sie aktiv im täglichen Geschäft der Personalverwaltung mit und unterstützen die Kolleginnen und Kollegen im operativen Alltag.
4. Ebenso verfassen und bearbeiten Sie selbstständig Korrespondenzen und beantworten Anfragen - sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache.
5. Darüber hinaus tragen Sie zur erfolgreichen Umsetzung von HR-Projekten und Initiativen bei.
6. Schließlich sorgen Sie für reibungslose Abläufe im Büro, indem Sie beispielsweise Materialbestellungen tätigen, Besprechungsräume vorbereiten und notwendige Reparaturen veranlassen.
Ihre Qualifikationen
7. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Weiterbildung im HR-Bereich
8. Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
9. Versierter Umgang mit MS Office
Ihre Vorteile
Profitieren Sie im gesamten Bewerbungsprozess von der Recruiting-Expertise von Brunel: Unser erfahrenes Team unterstützt Sie mit einer optimalen Aufbereitung Ihres CV, einer individuell auf Sie und die Stelle abgestimmten Beratung sowie einer gemeinsamen Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Kunden. Unser vielfältiges Kunden-Portfolio vom mittelständischen Unternehmen über Hidden Champion bis zum DAX-Konzern bietet Ihnen viele interessante Entwicklungsmöglichkeiten: ob Straße, Schiff, Schiene, Luft oder Weltraum; traditionell oder innovativ; von der Entwicklung bis zum fertigen Produkt; national oder international; vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Professional. In Festanstellung direkt bei unserem Kunden gestalten Sie den technologischen Fortschritt mit.