Als Teil des Teams kannst Du den Technologiewechsel von SAP HCM auf S/4HANA sowie die Einführung von SAP SuccessFactors mitgestalten und die HR-Prozesse aktiv optimieren.
Verantwortung für die Planung, Steuerung und Organisation von HR-Projekten, inklusive der Führung des Projektteams
Analyse bestehender HR-Prozesse und Entwicklung von Lösungen zur Umsetzung im SAP HCM (S/4HANA) sowie die Einführung von SuccessFactors in Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung
Beratung der HR-Abteilung zu neuen SAP Releases und deren Integration in die bestehenden Prozesse
Planung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen für Key-User sowie Endanwender
Sicherstellung der Systemqualität durch Definition, Testing und Abnahme von Anpassungen im SAP-System
Fungierte SAP HCM Kenntnisse
Analyse bestehender HR-Prozesse und Entwicklung von Lösungen zur Umsetzung im SAP HCM (S/4HANA) sowie die Einführung von SuccessFactors in Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung
Sicherstellung der Systemqualität durch Definition, Testing und Abnahme von Anpassungen im SAP-System
Fließend bis Verhanldungssicher in der Deutschen Sprache und gute Englisch Kenntnisse
Flexibilität : Gleitzeit
&##Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
&##Gesundheit : Betriebssportgruppen, Firmenfitness über movearound sowie Bikeleasing
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