Location
Lahr
Contract
Job Category
People & Organization
DIE ROLLE UND DAS TEAM
Für unser Talent Acquisition Logistik Team in Lahr (Schwarzwald) suchen wir ab sofort einen Senior Talent Acquisition Partner, der*die in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen die erfolgreiche Besetzung offener Positionen auf verschiedenen Ebenen verantwortet.
In dieser Rolle bist du nicht nur für das End-to-End-Recruiting von Talenten in der Logistik verantwortlich, sondern unterstützt auch aktiv strategische Projekte.
Dein Arbeitsumfeld ist geprägt von einem unternehmerischen Spirit und einer energiegeladenen Atmosphäre. Mit deinen herausragenden Fähigkeiten im Stakeholder-Management baust du vertrauensvolle, gewinnbringende Beziehungen zu unseren Fachbereichen und dem lokalen operativen Management auf. Als First Point of Contact für Zalando in Lahr vertrittst du unser Unternehmen sowohl intern als auch extern und trägst aktiv zu unserem Wachstum bei.
UNSER LEITBILD
Unsere Vision bei Zalando ist es, für alle Menschen da zu sein. Und diese Vision beginnt schon bei der Einstellung - wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechteridentitäten, sexueller Orientierungen, persönlicher Ausdrucksformen, ethnischer Zugehörigkeiten, religiöser Überzeugungen und mit oder ohne Behinderung. Für uns ist es wichtig, dass du zur Rolle passt. Gerne kannst du bei deiner Bewerbung deshalb auf ein Foto und Angaben zu Alter und Personenstand verzichten.
Wir möchten dir eine hervorragende Bewerber*innen Erfahrung bieten. Bitte lasse uns wissen, wenn wir Vorkehrungen für dich treffen können, denn wir möchten dich über das gesamte Bewerbungsverfahren hinweg bestmöglich unterstützen.
do.BETTER – unsere Strategie für Diversität und Inklusion:
Unsere Employee Resource Groups:
WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST…
* Eigenständiges End-to-End-Recruitment, für unsere business-kritischsten Rollen. Als Senior Talent Partner für deine Hiring Manager leitest du Strategy Meetings, das Talent Mapping & Sourcing sowie die Interviews und Vertragsverhandlungen
* Du fungierst als Ansprechpartner und Coach für deine Hiring Manager. Zusammen findet ihr die besten Talente und schafft eine tolle Candidate Experience
* Du baust vertrauensvolle, langfristige Beziehungen mit deinen Hiring Managern und anderen Bereichen innerhalb der Organisation auf. Zeige dich dabei immer lösungsorientiert und proaktiv
* Analyse von Rekrutierungsdaten zur kontinuierlichen Verbesserung des Prozesses und zur Entwicklung effektiver Strategien
* Du beteiligst dich aktiv an Team Projekten und übernimmst Verantwortung für teamübergreifende Themen
WIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN…
* Du über Erfahrung im Recruiting entlang des gesamten Prozesses, von der Anforderungsanalyse über das Active Sourcing bis hin zur Vertragsverhandlung verfügst
* Du über hohe Eigenmotivation und Organisationsgeschick und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld effizient zu arbeiten verfügst
* Du eine gewinnende Persönlichkeit bist und du es liebst es, wenn zu besetzende Positionen herausfordernd sind
* Du auf Augenhöhe mit Bewerbenden, Mitarbeitenden sowie unseren Hiring Managern kommunizierst und du über ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen verfügst, womit du die Candidate Experience positiv beeinflusst
* Du über ein hohes Durchsetzungsvermögen verfügst und Stakeholder Management zu deinen Stärken zählt
* Du ein echter Teamplayer bist und aktiv zur positiven Teamdynamik beiträgst
* Du exzellente Kommunikationsfähigkeiten bringst sowie verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Französischkenntnisse mit, sodass du Interviews in beiden Sprachen führen kannst. Zusätzlich kommunizierst du sicher auf Englisch in einem geschäftlichen Umfeld.
UNSERE VORTEILE
Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist ein Überblick darüber, was du erwarten kannst. Frag deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren.
* Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm.
* 40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern.
* Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.
* Flexible Arbeitszeiten und ein Home Office Tag pro Woche.
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
* Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr.
* Falls du für deine neue Rolle umziehst: Relocation Package (nach vorheriger Vereinbarung)
* Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung.
* Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass).
* Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar.
* Förderung deiner Entwicklung durch unsere Zalando-Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung.
* Ergonomischer Arbeitsplatz z.B. höhenverstellbare Arbeitstische, Steharbeitsmatten sowie, elektrisch betriebene Hubwagen.
* Betriebskantine mit Mitarbeiter*innen Preise und einem ausgewogenen Speise und Getränkeangebot.
* Rabatt auf Fahrkarten für den öffentlichen Nahverkehr/ kostenlose Parkplätze.
Erfahre hier alles über Zalando und unsere Werte:
Recruiter
Mareike Harder
Bitte beachten, dass alle Bewerbungen auf dieser Seite über das Online-Formular erfolgen müssen – wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail. Nach der Prüfung werden unsere Recruiter*innen über eine offizielle Zalando E-Mail-Adresse ) Kontakt aufnehmen.
In einigen Fällen arbeiten wir auch mit einer Auswahl von Headhunter*innen und Agenturen zusammen, um bestimmte Positionen zu besetzen. Bitte beachte, dass weder Zalando noch unsere Rekrutierungspartner*innen irgendeine Art von Bezahlung verlangen, um sich für eine Stelle zu bewerben oder an einem Vorstellungsgespräch teilzunehmen.
Wenn du Fragen zu unserem Rekrutierungsprozess hast, wirf bitte einen Blick auf unsere FAQ-Seite.
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