Ihr Arbeitsbereich
Sie übernehmen die Leitung der Hauptamtlichen Praxisanleiter sowie die Koordinierung der generalistischen Pflegeausbildung, des dualen Studiums Pflege (B.Sc.) und Stellen die Praxisanleitung und Ausbildungsqualität am Leopoldina-Krankenhaus sicher. Darüber hinaus sind Sie das Bindeglied und der Ansprechpartner für alle am Ausbildungsprozess beteiligten Akteure.
Ihre Aufgaben
1. Vertretung des Trägers gegenüber der Berufsfachschule
2. Verantwortung für die Entwicklung, Kontrolle und Umsetzung ausbildungsrelevanter Prozesse und Dokumente
3. Verantwortung für die Koordination und kontinuierliche Weiterentwicklung der Ausbildung zum Pflegefachmann-/frau und Pflegefachhelfer/-in und das duale Studium (.)
4. Netzwerkarbeit mit den Schulen, Ausbildungsträgern, Praxisanleitern und Einrichtungen der praktischen Ausbildung
5. Planung des Ausbildungsprozesses der Auszubildenden und Studenten entsprechend deren Ausbildungsstand
6. Übernahme der Führungsaufgaben hinsichtlich fachlicher, personeller und organisatorischer Belange der hauptamtlichen Praxisanleiter
7. Akquise neuer Auszubildender sowie die Mitsprache bei den Vorstellungsgesprächen für die Ausbildung
8. Auswahl, Planung, Koordinierung und Begleitung der Bundesfreiwilligen, der pflegerischen Praktikanten und Hospitanten des Krankenhauses
9. Betreuung der Mitarbeiter mit Migrationshintergrund
10. Mitwirkung bei der Personalgewinnung (Berufsinformationsmessen, etc.)
Ihr Profil
11. Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) und ein abgeschlossenes Studium in der Pflege, im Pflegemanagement oder in der Pflegepädagogik.
12. Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung
13. Fundierte Führungserfahrung sowie ausgeprägte Leitungskompetenz wären wünschenswert
14. Teamfähigkeit, Führungs- uns Sozialkompetenz, Begeisterungsfähigkeit und selbstverantwortliches Arbeiten
15. Gut ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und lösungsorientiertes Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
16. Strukturelles und organisiertes Denken, eine hohe Sozialkompetenz und sehr gute EDV-Kenntnisse
Ihre Perspektiven
17. Leistungsorientierte Vergütung nach TVöD/VKA mit Betrieblicher Altersvorsorge
18. Möglichkeit Veränderungsprozesse mitzugestalten und Ideen mit einzubringen
19. Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
20. Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Reha-City-Park) im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
21. Mitarbeiterverpflegung zu reduzierten Tarifen im Restaurant
22. Vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
23. Hervorragende Infrastruktur und anspruchsvolles Freizeitangebot in einer reizvollen Region, von der die Universitätsstädte Bamberg und Würzburg nur 30 Minuten entfernt liegen