Unbefristete Festanstellung in einem stabilen internationalen Unternehmen Tarifgebundene Vergütung mit regelmäßigen Anpassungen Zusätzliche Leistungen wie Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Moderne HR-Strukturen mit Gestaltungsspielraum Corporate Benefits und Firmenfitness Mitarbeiterkantine, kostenfreie Getränke und Parkplätze Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege