Seit über 30 Jahren ist Modulor die Anlaufstelle für Künstler*innen, Designer*innen, Architekt*innen sowie alle, die gestalten und kreativ sein wollen. Bereits in den 80ern als Start-up gegründet und längst eine Berliner Institution, bietet unser Kreativkaufhaus mitten in Berlin-Kreuzberg auf über 3.000 m² alles, was das kreative Herz höherschlagen lässt: über 35.000 Produkte, kompetente Beratung, individuelle Services und eine weltweit einzigartige Atmosphäre. In unserem Laden am Moritzplatz geht es dabei um mehr als nur Konsum. Bei uns finden Menschen Inspiration, Begegnung und Austausch. Auf zwei Etagen, in fünf Abteilungen und mit rund sechzig Kolleg*innen im Verkauf sorgst du als Store Manager*in / Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) gemeinsam mit dem Store-Management-Team dafür, dass der Laden täglich rund läuft, motivierst unsere Teams und begeisterst unsere Kundschaft. Was wir dir bieten Eine Stelle mit 38,5–40 Stunden/Woche 6 Wochen Jahresurlaub Intensive und umfassende Einarbeitung Zentralen Arbeitsplatz in Kreuzberg Interessante Produkte aus der Kreativbranche Regelmäßige Feedbackgespräche & Weiterbildungsmöglichkeiten Spielraum, eigene Ideen umzusetzen Kolleg*innen, wie unser Store: sympathisch, kreativ und authentisch Betriebsfeiern, voll ausgestattete Office-Küche, höhenverstellbare Arbeitstische, große Dachterrasse, Ruheraum etc. Zuschuss zum Fitnessstudio (EGYM Wellpass) sowie zum Firmenticket Deutschland und betrieblicher Altersvorsorge, Bike-Leasing und natürlich Mitarbeiterpreise Akzeptanz und Offenheit gegenüber allen Kulturen, Lebensentwürfen und Orientierungen Fehlt dir hier etwas? Sprich uns gerne an oder schau, was unsere Kolleg*innen sagen: kununu Das gibt’s zu tun Führung & Team Du bist Teil unseres Store-Management-Teams und steuerst gemeinsam mit der Abteilungsleitung das operative Tagesgeschäft Du führst unsere Teamleitenden, stärkst ihre Führungskompetenz und unterstützt sie in der Entwicklung ihrer Teams Du führst operative Personalgespräche, z. B. Feedback-, Entwicklungs- oder Klärungsgespräche Du sorgst für eine klare Teamkommunikation und stellst sicher, dass Informationen transparent im Team weitergegeben werden Personalplanung & Recruiting Du planst Personaleinsätze, Urlaube und Vertretungen (u. a. mit Excel und PLI Solutions) Gemeinsam mit der Abteilungsleitung und HR verantwortest du das Recruiting für den Store (Softgarden) Storebetrieb & Kund*innenerlebnis Du stellst ein positives Einkaufserlebnis sicher und unterstützt das Team bei Bedarf aktiv auf der Fläche Du behältst Kundenfeedback (z. B. Google-Bewertungen) im Blick und leitest daraus Verbesserungen für den Storealltag ab Wenn es brennt, bist du vor Ort und hilfst pragmatisch im POS-Troubleshooting Prozesse & Kennzahlen Du hast den Umsatz im Blick und analysierst relevante Veränderungen Du hinterfragst bestehende Abläufe und entwickelst praktikable Verbesserungen für den Store-Alltag Du verfolgst die Entwicklung der wichtigsten Kennzahlen, die die Basis deiner Entscheidungen sind Das bringst du mit Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel sowie Führungserfahrung, z. B. als stellvertretende Leitung oder Teamleitung Sicherheit in Führung und Personalgesprächen Erfahrung im Recruiting sowie in der Durchführung von Interviews Keine Scheu vor Verantwortung und dem Treffen von notwendigen Entscheidungen Eine positive Hands-on-Mentalität – du packst mit an, wenn es nötig ist, und motivierst dein Team Freude daran, Mitarbeitende individuell zu fördern und zu fordern Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein gutes Gespür für Menschen – gepaart mit einem Blick für Kennzahlen (KPIs) Ein gutes Auge für Ladenbild, Warenpräsentation und Kund*innenerlebnis Sympathie für die Marke und ein klares Verständnis unserer Werte Deutsch auf C1-Niveau, Englisch mind. B2 sowie sicherer Umgang mit MS Office Die Arbeitszeiten im Einzelhandel beeindrucken dich nicht, du bist zeitlich flexibel, auch an Samstagen Du bringst nicht alles mit, hast aber das Gefühl es passt? Folge deinem Impuls und bewirb dich gerne trotzdem. Nobody is perfect – auch wir nicht. Sende uns deine Unterlagen, dein frühestes Eintrittsdatum und gerne eine Gehaltsspanne, wenn du magst. Ein paar Sätze über dich freuen uns ganz besonders. Übrigens: Menschen mit Beeinträchtigungen, die im Bewerbungsprozess auf Barrieren stoßen, können sich gerne telefonisch oder per E-Mail an uns wenden. Wir unterstützen gerne individuell und vertraulich. ♿ Wir freuen uns auf dich! Monika Monika Takacs | Personalabteilung/Recruiting Modulor GmbH — Prinzenstr. 85 — 10969 Berlin — www.modulor.de — 49 30 690 36 233