Sie möchten Kindern die beste aller Kita-Zeiten ermöglichen und sie ein Stück auf ihrem Weg zu selbstbestimmten und verantwortungsbewussten Persönlichkeiten begleiten? Sie haben bereits Erfahrungen in leitender Position einer Einrichtung für Kinder gesammelt?
Dann bewerben Sie sich für unsere DRK-Kindertagesstätte und Familienzentrum “Wilde 13” in Bergisch Gladbach (Refrath) als
Einrichtungsleitung (w/m/d) für die DRK-Kita "Wilde 13
in Voll- oder Teilzeit (mind. Bei früherem Einstieg ab dem 01.04.2026 kann eine intensive Einarbeitung und reibungslose Übergabe durch Ihre Vorgängerin gewährleistet werden.
Insgesamt werden 59 Kinder im Alter von 4 Monaten bis 6 Jahren in der "Wilden 13" betreut und liebevoll begleitet. Wir verstehen uns als “Kinderkulturhaus”, in dessen Mittelpunkt die soziale, künstlerische und musische Entwicklung der Kinder steht. Gemeinsam suchen wir nicht nur nach den Schätzen der Kinder, sondern ermöglichen auch jedem einzelnen Mitarbeiter mit seinen Stärken zu glänzen. Neben einem motivierten und beständigen Team erwartet Sie ein Netzwerk von engagierten Kooperationspartner*innen.
Als Einrichtungsleitung sind Sie für die Führung der Kita unter fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Aspekten verantwortlich. Darüber hinaus vertreten Sie die Kita nach innen und außen, insbesondere in Zusammenarbeit mit der Elternschaft, dem Jugendamt und unseren Kooperationspartnern.
erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d)
•alternativ: erfolgreich abgeschlossenes Studium der Kindheits- oder Sozialpädagogik oder vergleichbarer Qualifikation mit mindestens 2-jähriger, einschlägiger Berufserfahrung Erfahrung in leitender Position einer Kita
•routinierter Umgang mit dem MS Office-Paket (Excel, Word, Outlook), KiBiz.web, Little Bird. eine pünktliche Vergütung nach DRK-Reformtarif mit einer Jahressonderzahlung
•30 Urlaubstage, 3 Tage Zusatzurlaub sowie freie Tage an Weihnachten und Silvester
• eine betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten von nicht-schulpflichtigen Kindern
•individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
•wertschätzendes Arbeitsklima sowie professionelle Unterstützung durch die DRK-Fachberatung und einem externen Leitungscoach
•starker Zusammenhalt durch Leitungsrunden und ein unterstützendes Netzwerk innerhalb des DRK
•Zeit für die Kinder sowie den Austausch im Team
•JobRad, welches selbstverständlich auch privat genutzt werden kann
•Haben wir Ihr Interesse an diesem herausfordernden und bereichernden Arbeitsplatz geweckt?