Ref. Nr.: 45055
Wir verlassen uns auf Sie:
* Sie verantworten die termin- und fachgerechte Qualifizierung pharmazeutischer Reinräume, Reinmedienanlagen oder Prozessanlagen und stellen sicher, dass alle Anlagen und Systeme GMP‑konform in Betrieb gehen
* Sie unterstützen bei der Erstellung der fachspezifischen Validierungmasterpläne (VMP) welche die Vorgehensweisen, Zuständigkeiten und Qualitätsanforderungen definieren
* Sie führen Qualifizierungsmaßnahmen eigenständig durch und koordinieren externe Dienstleister
* Sie erstellen, prüfen und bewerten Qualifizierungspläne sowie die zugehörigen Berichte
* Sie überwachen die Durchführung der Prüfungen und stellen die vollständige GMP‑Dokumentation sicher
* Sie fungieren als fachliche Schnittstelle zu Engineering, Produktion, Qualitätssicherung und weiteren Bereichen
* Sie steuern und dokumentieren Maßnahmen bei Abweichungen und unterstützen bei der Ursachenanalyse
* Sie übernehmen den fachlichen Know‑how‑Transfer für Ihr Qualifizierungsgebiet an den neuen Standort Saarlouis
So machen Sie unser Team komplett:
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Pharmatechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik) oder eine technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
* Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Qualifizierung pharmazeutischer Prozessanlagen, Reinräume, Reinmedienanlagen oder ähnlichem mit.
* Sie besitzen ein ausgeprägtes technisches Verständnis und sind sicher im Umgang mit GMP-Regelwerken und relevanten Normen
* Sie zeichnen sich durch ein hohes Qualitätsbewusstsein, Integrität, sowie Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit aus
* Sie verfügen über erste Erfahrungen im Projektumfeld
* Sie sind bereit, im Rahmen von Lieferantenbesuchen innerhalb der DACH-Region zu reisen
Das spricht für Vetter:
* Abwechslungsreiche Aufgaben in einem familiengeführten Unternehmen der zukunftssicheren Pharmabranche
* Attraktive Vergütung – unser Vergütungssystem besteht dabei aus Fixgehalt, variablem Gehalt, maßgeschneiderten Benefits sowie einem Unternehmenserfolgsbonus, den jeder Mitarbeitende beim Erreichen der Unternehmensziele erhält. Dazu gehören auch Zuschläge für Schicht- und Mehrarbeit sowie Urlaubsgeld.
* Hochmodernes Arbeitsumfeld und innovative Technologien
* Gute Work-Life-Balance - mit mindestens 30 Tagen Urlaub, Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bis hin zur Möglichkeit, zum Teil mobil zu arbeiten
* Vetter-Vorsorge - ideale Kombination aus Alters- und Gesundheitsvorsorge z.B. betriebliche Krankenzusatzversicherung
* Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass)
* Persönliche Vorteile (Deutschland-Ticket, Vetter-Ferienhäuser, JobRad, Mitarbeiterrabatte u. v. m)