Dafür brauchen wir Sie
1. Wahrnehmung der Aufgaben der Matrosin / des Matrosen (m/w/d) auf dem Schwimmgreifer „SG Polyp“
2. Durchführen von Streckenkontrollen, Hindernissuchen und sonstigen strom- und schifffahrtspolizeilichen Maßnahmen
3. Ständige Kontrolle des technischen Zustandes der jeweiligen Wasserfahrzeuge
4. Durchführen von Routineinspektionen sowie einfachen Reparaturen und Fahrzeugpflege
5. Vertretungsweiser Einsatz auf anderen Wasserfahrzeugen und schwimmenden Geräten des WSA Mosel-Saar-Lahn Standort Koblenz
Ihr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
6. Abgeschlossene Berufsausbildung zur Binnenschifferin / zum Binnenschiffer (m/w/d) und /oder
7. Qualifikation als Matrosin / Matrose (m/w/d) nach Schifferdienstbuch und einer abgeschlossenen Berufsausbildung und/oder einer gleichwertigen Befähigung zum Einsatz als Matrosin / Matrose (m/w/d) entsprechend der BinSchUO für den Bereich Binnengewässer
8. Bewerbungsfähig sind auch Binnenschifferinnen / Binnenschiffer, die ihre Ausbildung im Sommer 2026 abschließen
Das zeichnet Sie aus:
9. Streckenkenntnisse auf der Mosel
10. Nautische Erfahrung
11. Gut ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit
12. Belastbarkeit und Bereitschaft zum überörtlichen Einsatz
13. Einsatzbereitschaft und Flexibilität
14. Führerschein der Klasse B (alt: 3)
15. Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz
16. Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung im Aufgabengebiet
17. Bewusstsein für Arbeitssicherheit
18. Fähigkeit und Bereitschaft zur selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise
19. UKW-Sprechfunkzeugnis
20. Gesundheitliche Eignung
21. Deutsches Schwimmabzeichen bzw. Jugendschwimmabzeichen - Bronze
22. Mindestens Sprachniveau C1
Das bieten wir Ihnen
Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag Entgeltordnung Bund in die Entgeltgruppe 5 TVöD Bund.
Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 39,00 Stunden pro Woche.
Sonstiges:
23. Jahressonderzahlung in Höhe von 95% des Monatsentgeltes
24. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
25. Im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung für den öffentlichen Dienst haben Tarifbeschäftigte den Anspruch auf die Pflichtversicherung. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jeder Arbeitnehmer und jede Arbeitnehmerin im öffentlichen Dienst zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.
26. Regulär 30 Tage Urlaub
27. Umfangreiche, individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote
28. Anlage der Vermögenswirksamen Leistung mit derzeit 6,65 €/Monat möglich
Besondere Hinweise
Zur Durchführung eines Leistungsvergleichs aufgrund eines statusübergreifenden Beschäftigungsverfahrens werden für die Tarifbeschäftigten der WSV und im Ressort des BMV Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die Tarifbeschäftigten erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme.
Der Dienstposten ist grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Das setzt jedoch voraus, dass eine ausreichende Anzahl geeigneter Bewerbungen vorliegt und die vollständige Besetzung des Dienstpostens sichergestellt ist.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.