Was Dich erwartet:
1. Ein starker Teamzusammenhalt: Unsere erfahrenen Kolleginnen und Kollegen stehen Dir bei neuen Herausforderungen mit Ihrem Knowhow und Ihrer Erfahrung mit Rat zur Seite
2. Leitung, Konzeption und Durchführung von End-to-End Data-Migrationen bei SAP-Einführungen und -Harmonisierungen (ECC → S/4HANA, Systemkonsolidierungen)
3. Moderation von Mapping-Workshops mit Fachbereichen
4. Aufnahme und Analyse von Datenquellen, Datenmodellierung, Mapping-Design und Aufbau von Migrationsregeln
5. Implementierung und Betreuung von Migrationswerkzeugen (z. B. SAP Migration Cockpit, SAP Data Services, LSMW, BODS, SLT, DMIS)
6. Datenbereinigung, Duplikaterkennung, Validierungs- und Reconciliation-Strategien implementieren
7. Erstellung von Testkonzepten (Unit, Integration, Cutover/Go-Live Tests) und Durchführung von Testläufen
8. Planung und Begleitung bei Cutover-Planung und -Durchführung, inklusive Runbooks und Rollback-Szenarien
9. Zusammenarbeit mit SAP-Entwicklern (ABAP/SQL/HANA) zur Automatisierung von Migrationstasks
10. Qualitätssicherung, Dokumentation und Übergabe an Betrieb/Support
Was wir Dir bieten:
11. Eine persönliche und bodenständige Unternehmenskultur: Wir sind beruflicher Heimathafen, wir kennen uns und wachsen gemeinsam
12. Gelebte hanseatische Werte: Verlässlichkeit, Respekt und Vertrauen sowie Freiheit und Internationalität
13. Umfangreiches Onboarding und Mentoring
14. Ein kollegiales und persönliches Arbeitsumfeld in einem Unternehmen mit einem humorvollen Arbeitsklima und einem langfristig orientierten Management-Team
15. Eine für die Beratungsbranche überdurchschnittliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
16. Sehr renommierte Kundenunternehmen (u.a. Internationale Konzerne und Hidden Champions) und spannende Projekte
17. Flache Hierarchien und kurze sowie klare Kommunikationswege
18. Ein hohes Maß an Freiheit und Flexibilität (zeitlich und räumlich)
19. Eigener Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum
20. Offene Feedback- und positive Fehlerkultur
21. Ein starker Teamzusammenhalt mit regelmäßig stattfindenden Teameventsregelmäßiges gemeinsames Grillen auf dem großen Office-Balkongemeinsamer Firmenlauf / Laufeventsregelmäßige gemeinsame Afterwork-Events (z.B. an der Office-Bar)gemeinsame Offsite-Teamevents (z.B. Kanufahren)
22. Umfangreiche persönliche Trainings- und WeiterbildungsmöglichkeitenAequitas Skill Lab (Internes Schulungsangebot)Aequitas Library AELLY (Interne Wissensdatenbank)Externe Schulungen und Seminare
23. Umfangreiche Benefits und dahingehende AuswahlmöglichkeitenVerschiedene Mobilitätsmöglichkeitenspezielle Mitarbeiterangebote und Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken verschiedenster Branchen
Deine Fähigkeiten und Erfahrungen:
24. Umfassende Erfahrung in SAP-Data-Migrationen; nachweisbare Projekterfahrung in mindestens 2 vollständigen Migrationen zu S/4HANA
25. Fundierte Kenntnisse in Migrationswerkzeugen (SAP Migration Cockpit, LSMW, SAP Data Services, SLT, o.ä.)
26. Gute technische Kenntnisse in Datenbanken (HANA, Oracle, MS SQL) sowie grundlegendes Verständnis von ABAP bzw. Nähe zur Entwicklung
27. Erfahrung mit Datenqualitätsprozessen, Profiling-Tools und Data-Governance-Ansätzen
28. Starkes Verständnis von SAP-Prozessen und die Fähigkeit, firmenspezifische Prozesse schnell zu verstehen
29. Projektmanagement- und Schnittstellenkompetenz; Erfahrung in agilen und klassischen Projektmethoden
30. Kommunikationsstärke und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
31. Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse