Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Mitarbeit an HR-Projekten auf Standort- und Unternehmensebene
Vertragsmanagement und Pflege von Personalstammdaten im HR- und Zeiterfassungssystem
Überwachung der Arbeitszeitkonten und Vorbereitung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit Payroll
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Personalwesen
Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Softwaresystemen
Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert