Validierungs-Experte/innen
Wir suchen abgeschlossene Ingenieure/-innen, Techniker/-innen oder Personen mit vergleichbarer Ausbildung und Berufserfahrung für unsere Validierungsteams.
Gegenstand des Auftrags
Als Validierungs-Experte/in übernehmen Sie die Leitung von komplexen Validierungsprojekten. Dabei führen Sie konkrete Validierungsaufgaben durch und erstellen den Validierungs-Masterplan. Sie ermitteln Validierungsbedarf und -umfang sowie den damit verbundenen quantitativen und qualitativen Ressourcenbedarf.
Sie planen und koordinieren parallellaufende Validierungs-Aktivitäten. Ihre fachliche Expertise wird bei der sicheren Anwendung geeigneter Prüfmethoden eingesetzt, um technische Risiken mit hohem Schadenspotenzial während unserer laufenden Produktionsprozesse zu minimieren.
Sie erstellen, gestalten und prüfen die Validierungsdokumentation, z.B. Qualifizierungspläne, Rohdaten, Qualifizierungsberichte und Summaries, auf Grundlage vorliegender Validierungs-Standard Operating Procedure (SOP).
Voraussetzungen
* Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (z.B. Pharmazeutische Biotechnologie) oder technisches Studium (z.B. Verfahrenstechnik, Pharmatechnik)
* Alternativ abgeschlossene Berufsausbildung, Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) und mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabenstellungen
* Erstere Berufserfahrung im Idealfall
* Gerne erste Erfahrung in der Pharmabranche
* Akribisches und strukturiertes Arbeiten als Teamplayer
* Englischkenntnisse, geeignet für Dokumentation und internationale Kommunikation mit Behörden, Lieferanten und Kunden
Benefits
* Abwechslungsreiche Aufgaben in einer familiengeführten Unternehmensgruppe
* Attraktive Vergütung – unser Vergütungssystem besteht aus Fixgehalt, variablem Gehalt und maßgeschneiderten Benefits
* Hochmodernes Arbeitsumfeld und innovative Technologien
* Gute Work-Life-Balance – mindestens 30 Tage Urlaub, Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bis hin zur Möglichkeit, zum Teil mobil zu arbeiten
* Vetter-Vorsorge – ideale Kombination aus Alters- und Gesundheitsvorsorge
* Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten
* Persönliche Vorteile (Deutschland-Ticket, Vetter-Ferienhäuser, JobRad, Mitarbeiterrabatte usw.)
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