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Teamleiter buchhaltung (m/w/d)

Idar-Oberstein
Hays
Teamleiter
Inserat online seit: 24 Januar
Beschreibung

Über das Unternehmen Mein Mandant, ein etablierter, produzierender Mittelständler mit langjähriger Erfahrung und hoher Fertigungstiefe im Großraum Idar Oberstein sucht Unterstützung in der Bilanzbuchhaltung Qualität, Verlässlichkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein prägen seit jeher das Selbstverständnis des Betriebs. Moderne Produktionsprozesse, technisches Know-how und ein starker Teamgedanke bilden die Grundlage für den nachhaltigen Unternehmenserfolg Zur weiteren Professionalisierung des Finanzbereichs wird eine erfahrene Leitung Buchhaltung gesucht, die die kaufmännischen Strukturen stärkt und den zukünftigen Wachstumskurs fachlich kompetent begleitet Aufgaben Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung inklusive Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Sicherstellung einer korrekten Umsatzsteuer-Abwicklung und Ansprechpartner für steuerliche Fragestellungen Führung, Förderung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams (Personalverantwortung für 4 Mitarbeiterinnen) Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im Finanz- und Rechnungswesen Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen (Wirtschaftsprüfer, Betriebsprüfungen) Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Controlling und Produktion Verantwortung für die ordnungsgemäße Dokumentation und Einhaltung interner Richtlinien Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder vergleichbarer Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in der abschlusssicheren Finanzbuchhaltung Sehr gute Kenntnisse im HGB sowie sicherer Umgang mit modernen ERP- und Buchhaltungssystemen Führungserfahrung oder Freude daran, ein kleines Team wertschätzend zu leiten Analytische, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität Hohe Zuverlässigkeit, Diskretion und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Benefits Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem stabilen mittelständischen Unternehmen Homeoffice-Regelung um Arbeit und Privates zu verbinden Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Strukturen aktiv weiterzuentwickeln

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