Ihre Aufgaben:
* Du bist Mitarbeiter der ersten Stunde und baust ein Team im Bereich "KFZ-Schadenregulierung & Schadenmanagement" auf, das Du fachlich und disziplinarisch leiten wirst
* Als Coach begleitest du deine Mitarbeitenden in ihrer fachlichen Entwicklung, der Ausbildung ihrer Steuerungskompetenz und unterstützt sie bei schwierigen Entscheidungssituationen
* Du schaffst es, neue Mitarbeitende in ihrer Individualität zu fördern und ein leistungsstarkes Team zu formen
* In einer hybriden Arbeitswelt gelingt es dir, Motivation und Spaß im Team aufrechtzuerhalten und eine starke Teambindung zu fördern
* In Zusammenarbeit mit der Geschäfts- und Standortleitung etablierst du Prozesse und Arbeitsmodelle für dein Team und den neuen Standort
* Du stellst für deinen Verantwortungsbereich einen reibungslosen Arbeitsablauf und eine hohe Qualität der Arbeitsergebnisse sicher
* Du kümmerst dich um die Aufgabenverteilung im Team und um dessen Arbeitsauslastung
* Du packst gerne mit an, übernimmst operative Aufgaben in deinem Verantwortungsbereich und engagierst dich dort, wo es für den Aufbau des Standorts notwendig ist
Ihre Qualifikationen:
* Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen mit
* Du kannst Berufserfahrung in der KFZ-Kasko-Schadenregulierung vorweisen
* Idealerweise konntest Du bereits erste Führungserfahrung sammeln
* Du verfügst über Gestaltungswillen, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick
* Du bist ein "Macher", der auf Veränderungen flexibel reagiert und lösungs- bzw. ergebnisorientiert agiert
* Du hast Lust darauf, Strukturen und Prozesse von Grund auf zu etablieren und bringst Lern- und Veränderungsbereitschaft mit
* Hohe Sozialkompetenzen, ausgeprägte Teamfähigkeit und Organisationsgeschick zeichnen dich aus
* Du überzeugst durch deine Kommunikationsstärke, deine Serviceorientierung sowie dein sicheres Auftreten
* Deine Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher
Ihre Vorteile:
* Die Chance, sich aktiv bei der Entstehung eines neuen Standorts einzubringen und diesen mitzugestalten
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei der Tochtergesellschaft eines Branchenprimus
* Ein modernes Arbeitsumfeld, das die Sicherheit eines Konzerns mit dem Start-Up-Feeling einer neu entstehenden, eigenständigen Einheit kombiniert
* Anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgaben mit der Möglichkeit, eigene Ideen nicht nur einzubringen, sondern auch umzusetzen
* Zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Flexibilität in der zeitlichen und örtlichen Gestaltung der Arbeit
* Die Möglichkeit, deinen Hund mit zur Arbeit zu bringen