IT Key-User / Anwendungsbetreuer SAP HCM (m/w/d)Die TEREG Gebäudedienste GmbH, ein regional verwurzelter Dienstleister mit Tradition und Innovationsgeist, sucht dich als IT Key-User / Anwendungsbetreuer SAP HCM (m/w/d).Mit deinem Know-how gestaltest du effiziente und moderne HR-Prozesse, begleitest die Migration auf SAP S/4HANA und sorgst dafür, dass Payroll und Personalmanagement zukunftssicher funktionieren.Werde Teil eines vielseitigen Teams mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen, viel Raum für Eigeninitiative und bring’ deine SAP-Expertise dort ein, wo sie wirklich etwas bewegt!AufgabenDu übernimmst als zentraler Ansprechpartner die Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung des SAP HCM-Systems im Personalbereich - inklusive Fehleranalysen und dem Einspielen sowie Testen von Support PackagesDu steuerst eigenverantwortlich die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und berätst Kolleg*innen zu allen SAP HCM-ThemenDu begleitest die Migration auf S/4 HANA und kannst dich perspektivisch auch in SAP FI/CO-Themen einbringenDu bist für die Umsetzung und Digitalisierung von HR-Prozessen (z. B. Meldeverfahren, Jahreswechsel) verantwortlich und treibst Innovationen aktiv voranDu arbeitest eng mit dem HR-Team, der IT (vor Ort) und der Muttergesellschaft Hamburger Hochbahn AG zusammenDu verfügst über fundierte Erfahrung im Umgang mit SAP HCM, idealerweise als Anwendungsbetreuer oder Key-User im PersonalbereichDu hast bereits praktische Einblicke in die Payroll (Lohn- und Gehaltsabrechnung) sowie in die relevanten gesetzlichen Vorgaben gewonnenIdealerweise bringst du Erfahrung in der Kommunikation mit und Koordination von externen Dienstleistern mitAnalytisches Denkvermögen, eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Teamgeist zeichnen dich ausDu verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBenefitsEin unbefristetes, sicheres Arbeitsverhältnis im Großraum Hamburg – keine Reisetätigkeit30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle (ab 30h/ Woche), Home-Office bis zu 50% nach EinarbeitungModerne Arbeitsplätze, Zuschuss zum Deutschlandticket und JobRad-LeasingFlache Hierarchien, offene Teamkultur und viel Raum für Eigeninitiative und Weiterentwicklung #J-18808-Ljbffr