OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 18 Millionen Artikeln und über 34.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.
Lesen Sie den Überblick über dieses Stellenangebot, um zu verstehen, welche Fähigkeiten, einschließlich relevanter Soft Skills und Softwarepaket-Kenntnisse, erforderlich sind.
Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest.
Die LASCANA BRAND GROUP ist einer der führenden Multichannel-Anbieter für Dessous, Wäsche und Bademoden in Deutschland und gehört zur Otto GmbH & Co. KGaA.
In unserem Einkaufs-Team entwickeln wir Bademoden-Sortimente für LASCANA und viele weitere Lizenz- und Eigenmarken von Otto. Bei uns sind Design, Produkt- und Qualitätsentwicklung sowie das Merchandise Management zuhause, weshalb wir eng mit unseren internationalen Lieferanten und Einkaufsbüros zusammenarbeiten. Unsere Produkte vertreiben wir innerhalb und außerhalb des Otto-Konzerns über Online-Shops und innovative Print-Medien. Außerdem findest du uns im stationären Handel auf über 1.000 Shop-in-Shop Flächen, bei namhaften Kaufhäusern und in eigenen LASCANA Filialen.
Du hast Lust auf täglich neue Challenges? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind ein Team aus 15 Mitarbeiter*innen, welches professionell und eng vernetzt zusammenarbeitet und den Humor und die Leidenschaft für die Arbeit auch in Spitzenzeiten nicht verliert.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
* Du unterstützt unsere Quality Manager in ihrer täglichen Arbeit.
* Du errichtest und pflegst Daten in unserem Product-Design-System.
* Du analysierst Retourenquoten und das Feedback unserer Kund*innen mit Hilfe unserer Analyse-Tools.
Must-have:
* Du bist eingeschriebene*r Student*in mit Studienschwerpunkt Bekleidungstechnik und kannst uns für 15-18 Stunden die Woche unterstützen.
* Du bist ab dem 01.09.2025 verfügbar.
* Du hast Lust, dich in die Produktgruppe Bademode einzuarbeiten.
* Du verfügst über eine gute Auffassungsgabe und arbeitest gewissenhaft und sorgfältig.
* Dein Sprachniveau: Deutsch C2 (annähernd muttersprachlich) und Englisch C1 (fachkundige Sprachverwendung).
Nice-to-have:
* Kontaktfreude, Offenheit, Teamgeist
* Kenntnisse im Nähen und Schneidern
* Fachliche&persönlicheEntwicklung
Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich
* Kultur & Zusammenarbeit
Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
* Vergütung&Zusatzleistungen
Attraktive Vergütung (ab 17,23 € pro Stunde), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung
* Students@OTTOOnboarding
Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk
* Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell mit bis punktuell remote work, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Stundenaufteilung (bis zu 18 h pro Woche und volle 37,5 h in den Semesterferien möglich)
* Gesundheit &Wohlbefinden
Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
* Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!