Ihre Aufgaben
Budgetplanung der Produktionsressourcen:
1. Einplanung der erforderlichen Produktionsmitarbeiter
2. Gemeinsam mit dem Teamleiter erforderlichen Qualifikationsprofile für das Produktionspersonal festlegen und Sicherstellung, dass die Mitarbeiter dem Profil entsprechen
Laufende Organisation der Produktion:
3. Unterstützung der Teamleiter und Instandhaltungsleitung bei der Sicherstellung der erforderlichen Ressourcen
4. Überprüfung der Arbeitsergebnisse und Standardisierung von Arbeitsprozessen
5. Rechtzeitige Sicherstellung der Integration von neuen Produkten in den Produktionsprozess
Problemlösung:
6. Unterstützung der Teamleiter und der Instandhaltungsleitung bei Produktions- und Qualitätsproblemen
7. Lösung von Problemen, die aus der Teamleiterebene und der Instandhaltungsebene eskaliert werden
8. Sicherstellen, dass Maßnahmen zur Problemlösung als Standard verankert werden
Planung der Produktion:
9. Gemeinsam mit dem Teamleiter entscheiden, wie die Produktionsressourcen (Material Maschinen, Mitarbeiter) eingesetzt werden
10. Kontrolle der Einhaltung des Produktionsplans
11. Festlegung der Prioritäten bei fehlenden Instandhaltungsressourcen
12. Personaleinsatzplanung an den Maschinen und Urlaubsplanung, gemeinsam mit dem Teamleiter.
Produktions-Management und kontinuierliche Verbesserung:
13. Regelmäßiges Review der Produktions-Kennzahlen mit den Mitarbeitern
14. Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
15. Sicherstellung der Umsetzung der Maßnahmen
16. Kontinuierliche Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Produktivität und Qualität unter Einbindung der Mitarbeiter
17. Sicherstellung, dass Verbesserungen als Standard im Bereich verankert werden
18. Wöchentliches Audit, um Abweichungen vom Standard zu erkennen und zu beheben sowie Verbesserungen der Standards.
Führen von Mitarbeitern:
19. Aufgaben- und bereichsbezogene Ziele gemeinsam entwickeln und deren Erreichung prüfen, gemeinsam mit dem Teamleiter
20. Durchführung der Mitarbeiterqualifikation sicherstellen
21. Kostenbewusstes Handeln und Verbesserungsprozesse fördern
22. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher, betrieblicher Regelungen, UVV, Arbeitszeitregelungen etc.
23. Disziplinarische Maßnahmen durchführen, in Abstimmung mit dem Team Leiter
24. Regelmäßiges Feedback an die unterstellten Mitarbeiter
25. Jährliche schriftliche Beurteilung der unterstellten Mitarbeiter
26. Erarbeitung von Entgeltanpassungen mit den Teamleitern
27. Ausbildung der Mitarbeiter mit Erfolgskontrolle
28. Vorleben der Unternehmenswerte, Gleichbehandlung von Mitarbeitern gemäß Der gängigen Regeln und Einfordern einer solchen Verhaltensweise von den eigenen Mitarbeitern
29. Durchführung von Rückkehrgesprächen (Urlaub/Krankheit)
Ihr Profil
30. Mehrjährige Erfahrung in der Produktion
31. Kenntnis Qualitätsmanagementsystem im Bereich Automotive (TS )
32. Kenntnisse Umwelt-Managementsystem ISO, Unfallverhütungsvorschriften
33. Gute Kenntnisse des technischen Prozesses in dem Bereich des Schichtführers
34. Ausgeprägte soziale Kompetenzen im Umgang mit Mitarbeitern aller Ebenen und Identifikation mit den Unternehmenswerten
35. Fähigkeit praxisorientierte Entscheidungen (auch bei unklarer Sachlage) zu treffen
36. Hohe Konfliktfähigkeit, Strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen
37. Strukturierte und klare Kommunikation
38. Bereitschaft das Handeln auch auf wirtschaftliche Aspekte abzustimmen
39. Objektiver Umgang mit anderen Funktionsbereichen