Leitung und strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs industrielle / gewerbliche Energietechnik
• Beratungs- und Planungsleistungen in Gewerbe- und Industrieunternehmen zu Energietechnik/-effizienz, Energiebilanzierung, Wärmeschutz, erneuerbaren Energie und Energierecht
• Konzeptentwicklung, Simulation und Planung von energietechnischen Versorgungslösungen
• Technische und wirtschaftliche Bewertung von Investitionsmaßnahmen im Bereich Energietechnik/-effizienz
• Erstellung von Transformationskonzepten (u. a. gemäß Bundesförderung für Energie- und Ressourceneffizienz in der Wirtschaft – Zuschuss und Kredit Modul 5)
• Erstellung von Einsparkonzepten und Fördermittelnachweisen sowie Beantragung von Fördermitteln (z. B. BAFA/KfW)
• Projektmanagement für komplexe Projekte im Bereich der Energietechnik, -effizienz, der technischen Gebäudeausrüstung oder vergleichbaren Bereichen einschließlich Zeit- und Budgetkontrolle
• ein erfolgreich abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium im Bereich Energietechnik, der Versorgungstechnik, der Verfahrenstechnik, der Physik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung vorweisen können
• über mehrjährige Erfahrung im Bereich der Erstellung von Energiekonzepten, der Durchführung von Energieaudits nach DIN EN 16247, Gebäudeenergieberatungen gemäß DIN V 18599, der Planung und Umsetzung von energietechnischen Projekten oder vergleichbaren Leistungen verfügen
• fundierte MS Office-Kenntnisse haben
• Bereitschaft zu Dienstreisen und Außendiensttauglichkeit mitbringen
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau besitzen
Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben mit echtem Gestaltungsspielraum in vielfältigen und anspruchsvollen Projekten
• Strukturierte Einarbeitung durch klare Prozesse, persönliche Ansprechpartner und eine gelebte Willkommenskultur
• Zeit zur Regeneration: 30 Urlaubstage für Ihre Erholung – zusätzlich 3 Karenztage jährlich für Notfälle ohne Krankenschein
• Umfassender Gesundheitsschutz durch eine betriebliche Krankenversicherung – über das gesetzliche Maß hinaus
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Individuelle Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und gezielte Fortbildungsangebote
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem inhabergeführten, werteorientierten Unternehmen