Für unseren Kunden Siemens Energy suchen wir ab sofort Sie!
Ihre Aufgaben
* Entwicklung und Pflege technischer Standards für C&P-Leittechnikschränke im HVDC-Umfeld
* Analyse, Entwurf und Optimierung komplexer Schaltungen und Schaltschranklayouts
* Auswahl und Integration geeigneter Komponenten und Systeme unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und normativer Anforderungen
* Definition von Hardware-Architekturen, Aufbauprinzipien und Verdrahtungskonzepten
* Erstellung und Verwaltung von Templates in Engineering Base (EB)
* Erstellung normgerechter Schaltpläne und Layouts mit Engineering Base (EB)
* Optimierung von Schaltschrankaufbauten hinsichtlich Platzbedarf, Sicherheit und Wartungsfreundlichkeit
* Anwendung und Interpretation relevanter Normen
* Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen, R&D-Teams, Engineering und Fertigung
* Technische Verantwortung für die Integration neuer Funktionen und Versionen
* Durchführung von Reviews, Freigaben und Qualitätssicherungsmaßnahmen
* Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien und Automatisierungslösungen im Schaltschrankbau
* Durchführung von Schulungen, Workshops und Know-how-Transfer innerhalb des Engineering-Netzwerks
* Technische Beratung in Projekten und bei der Angebotserstellung
* Analyse technischer Herausforderungen und Entwicklung nachhaltiger Lösungen
* Durchführung von Fehleranalysen und Ableitung von Korrekturmaßnahmen zur Qualitätsverb
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Bachelorabschluss oder staatlich geprüfter Techniker)
* Mehrjährige Erfahrung in der Planung von Schaltschränken (Steuerungs- und Schutzschränke)
* Fundierte Kenntnisse im Hardware-Engineering sowie in den zugehörigen Prozessen und Tätigkeiten
* Ausgeprägte Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
* Gute bis fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Das bieten wir Ihnen
* Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2025, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)
* Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
* Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
* Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
* Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 €
* Betriebliche Altersvorsorge
* Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
* Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Option auf Übernahme durch unseren Kunden