Voll/Teilzeit (31 - 39 Std.), ab sofort, Bewerbungen bis 30.01.2026
Das Wohn- und Assistenzangebot „Langenhagen 48“ in Bad Oeynhausen-Volmerdingsen ist ein Angebot in gemeinschaftlicher Wohnform (früher SUW) im Rahmen der Eingliederungshilfe und richtet sich an 10 Menschen mit unterschiedlichen Beeinträchtigungen und einem hohen Unterstützungsbedarf im sozial-emotionalen Bereich. Die KlientInnen werden von einem multiprofessionellen Team begleitet und in ihrer individuellen Lebensführung unterstützt. Ziel ist es, alle KlientInnen in ihrer Individualität wahrzunehmen und im Rahmen der Teilhabeplanung zusammen mit ihnen und den Betreuenden ein individuelles Hilfsangebot zu entwickeln. Im Mittelpunkt der Unterstützungsleistungen stehen die individuellen Lebenswünsche und Teilhabemöglichkeiten der einzelnen Personen.
Was wir uns wünschen:
1. Vorausgesetzt wird eine mindestens 3-jährige Fachausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich, z.B. ErzieherIn, HeilerziehungspflegerIn oder optional ein Studium der Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (B.A.) oder eine vergleichbare Qualifikation
2. Eine diakonische bzw. vergleichbare Qualifikation oder Bereitschaft, diese nachzuholen
3. Bereitschaft, sich auf die bestehenden Bedarfe und Bedürfnisse der Klienten einzulassen und sie vor dem Hintergrund der Lebenssituation der Menschen zu verstehen
4. Spaß an der täglichen Arbeit mit Menschen mit Behinderungen, Teammitgliedern sowie Angehörigen/rechtl. Betreuern
5. Fähigkeit zur Teamarbeit, Anleitung von Mitarbeitenden und Übernahme von Verantwortung
6. Organisationstalent und eigenverantwortliches Arbeiten
So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:
7. Erarbeitung und Umsetzung der Betreuungsangebote innerhalb eines interdisziplinären Teams
8. Aktive Begleitung der Menschen mit Behinderung in Form von Assistenz, Beratung und Anleitung
9. Förderung und Unterstützung der Bedürfnisse nach Kompetenz- und Autonomieerleben
10. Mitgestaltung und Umsetzung individueller Einzelkonzepte
11. Enge Zusammenarbeit mit dem Einrichtungsleitungsteam
12. Enge Zusammenarbeit mit dem psychologisch-pädagogischen Fachdienst, der WfbM und Angehörigen/rechtl. BetreuerInnen
13. Übernahme der fachlichen Verantwortung im Sinne §21 WTG in Abstimmung
..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:
14. Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
15. Bis zu 1.000 € Startprämie*
16. Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
17. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
18. Attraktive Vergütung nach AVR DD EG 9
19. Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
20. Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
21. 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
22. Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
23. Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
24. Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
25. Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
26. Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
27. Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
28. und vieles mehr...
*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.