Berufliche Entwicklung bei uns
Sie suchen nach einer Herausforderung, die Ihre beruflichen Fähigkeiten fordert und Ihnen neue Möglichkeiten bietet?
Jobbeschreibung
Als Key-User sind Sie für das HR-System verantwortlich und arbeiten aktiv an dessen Weiterentwicklung und Optimierung mit. Dies umfasst die Gestaltung von digitalen HR-Prozessen, die Anpassung an neue Anforderungen und die Erstellung von Reports und Auswertungen im Rahmen des Personalcontrollings.
Wir erwarten von Ihnen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalbereich. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich oder personalnahen Umfeld sowie Erfahrung im Personalcontrolling, IT-Affinität und Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert.
Vorausgesetzte Qualifikationen und Fähigkeiten
* Strukturierte und proaktive Arbeitsweise
* Erfahrung in der Arbeit mit P&I LOGA oder vergleichbaren HR-Systemen
* Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Vorteile unserer Stelle
* Undefinierte Festanstellung bei einem international führenden Hersteller
* Angenehmes Arbeitsklima und ein sympathisches Team
* Flexible Arbeitszeiten und attraktives Entgelt
* Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!