Stellenbeschreibung
Thema: Transformation interdisziplinärer Projektteams - Ein wirtschaftspsychologischer Blick auf Zusammenarbeit und Effizienz
Deine Aufgaben:
* Du analysierst Verantwortungsbereiche der Kernteammitglieder entsprechend unseres Planungsprozesses
* Du frägst ab, wie die Verantwortung von den Kernteammitgliedern interpretiert und gelebt wird
* Du leitest entsprechende Konfliktpotentiale ab, welche theoretisch durch Projektrollen gemäß Planungsprozess entstehen können
* Du ermittelst die sichtbaren und unsichtbaren Konflikte, die sich in der Realität zeigen (Eisbergmodell)
* Du analysierst die Kommunikationsstruktur im Kernteam, erweiterten Kernteam, sowie im Zusammenhang mit den Eskalationsstufen
* Du leitest die notwendigen Moderationsskills der Projektleiter und Teilprojektleiter ab
* Du erarbeitest auf Basis Deiner Analyse einen Vorschlag zur Transformation in ein effizienteres Kernteam; Im Fokus stehen Kommunikationsmanagement, Verantwortungsdefinition, Stakeholdermanagement und Konfliktmanagement
Qualifikationen
* Du absolvierst ein Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen und möchtest im nächsten Semester Deine Abschlussarbeit schreiben
* Du bringst Begeisterung und Verständnis für die Umsetzung von komplexen/globalen Aufgabenstellungen mit
* Eine strukturierte, kreative und zielorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus
* Du besitzt ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit
Zusätzliche Informationen
* Wir ermöglichen Dir eine spannende und anwendungsorientierte Zeit im Bereich Projektmanagement
* Wir bieten Dir eine umfassende Betreuung und stehen als Ansprechpartner für Rückfragen gerne zur Verfügung
* Bei uns hast Du die Möglichkeit erste praktische Erfahrungen zu sammeln und einen Einblick in die Strukturen eines globalen Industriekonzerns zu erhalten