Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Und heute könnte der Tag sein, an dem du selbst Teil einer großen Idee werden kannst. Ein Tag, an dem du deine eigenen Ideen verwirklichen kannst. Starte in einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu sein. Als Personalsachbearbeiter:in motivierst und bindest Du unsere Mitarbeitenden, indem Du für ein großartiges Mitarbeitererlebnis sorgst. Du hast die Möglichkeit, Deine Ideen umzusetzen, von Deinem Team zu lernen und Deine Karriere voranzubringen.
Wir suchen für unseren neuen Standort in Kitzingen eine:n Personalsachbearbeiter:in (m/w/d).
Key job responsibilities
- Zusammenarbeit mit und Unterstützung der HR-Führungskräfte und des Managements
- Umsetzung von Personalprojekten, um ein ansprechendes Arbeitsumfeld zu schaffen
- Erledigung alltäglicher Anfragen und Verwaltungsaufgaben im Personalbereich, z. B. Einweisung neuer Mitarbeitender, Management von Amazon-HR-Tools, sowie Prüfungen von Arbeitszeit und Anwesenheiten
- Nutzung interner Dashboards zur Erstellung von Berichten für die Führungskräfte an deinem Standort
- Planung von Initiativen zur Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeitenden und ihres Erlebnisses am Standort
- Überprüfung von Unternehmensprozessen auf Einhaltung des Datenschutzes, Arbeitsrechts und der Best Practices für HR-Systeme
A day in the life
Dies ist keine klassische Büroarbeit, da Du vor Ort an einem unserer Standorte im direkten Kontakt mit unseren Logistikteams arbeitest. Je nach Location arbeitest du eng mit deiner/deinem direktem Kollegen/Kollegin und/oder Standortleitung zusammen. Als Personalsachbearbeiter:in, bzw. HR Assistant hast du vielfältige Aufgaben. Du behältst den Überblick über die wichtigsten HR-Prozesse deines Standortes und unterstützt deine Manager bei Projekten, um eine exzellente Mitarbeiter-Experience zu schaffen. Unter anderem unterstützt du Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragen und bist geschätzter Ansprechpartner:in des Leadership-Teams am Standort. Du bist erstklassig organisiert, strukturiert und kannst selbständig Prioritäten setzen. Zusätzlich hilfst du dabei, eine inklusive Umgebung zu formen, in der Mitarbeitende ihre HR-Fragen unbesorgt zur Sprache bringen können.
BASIC QUALIFICATIONS
- Erfahrung in HR, Mitarbeiterbeziehungen oder Gehaltsabrechnung
- Fortgeschrittene Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift.
- Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kolleg:innen und Führungskräften
- Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld
PREFERRED QUALIFICATIONS
- Erfahrung im Onboarding neuer Mitarbeitender und den dazugehörigen Verwaltungsprozessen
- Grunderfahrung im Arbeitsrecht und der HR-/Lohnabrechnungspraxis