Karriere bei der Versicherungskammer Bayern. Mehr davon!
Mehr Gemeinschaft, mehr Vielfalt, mehr Flexibilität, mehr Machen! Als Versicherungskammer Bayern gehören wir zum Konzern Versicherungskammer, einem der zehn größten Versicherer Deutschlands. Warum wir besonders sind? Wir sind da für unsere Kunden, für unsere Mitmenschen – und ganz besonders füreinander. Über 7.500 Kolleginnen und Kollegen bringen täglich ihre Stärken in den gemeinsamen Erfolg ein. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf ein baldiges Kennenlernen!
Vertragsarbeitgeber ist die Bayerische Landesbrandversicherung AG, eines unserer Unternehmen.
Das hast Du vor ...
1. Du fungierst als Berater und Gestalter für Führungskräfte zu allen Personalthemen: z.B. Mitarbeiterführung, Vergütung, Performance Management, Individualarbeitsrecht, Talentmanagement, der operativen Personalplanung und HR-Kennzahlen.
2. Du koordinierst und betreust die Betriebsratsarbeit sowie die Beratung der Führungskräfte in Fragestellungen des Individualarbeitsrechts.
3. Du bringst Bedarfs- und Kundensicht bei der Entwicklung von HR-Produkten und Konzepten zusammen.
4. Du unterstützt bei der Ausrollung von HR-Produkten.
5. Du begleitest unsere Fachbereiche bei definierten Change-Themen in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen.
6. Du begleitest unsere Entwicklungskonferenzen.
Das bringst Du mit ...
7. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in allen Human Resources Bereichen.
8. Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (oder ein vergleichbares Studium mit Bezug zur Personalarbeit, wie z.B. Wirtschaftspsychologie) oder einer vergleichbaren Qualifikation.
9. Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen und im Arbeitsrecht.
10. Erfahrung mit Change-Management Prozessen.
11. Jede Menge Engagement, Überzeugungskraft und strukturierte Arbeitsweise.
12. Souveräner Umgang mit der Management-Ebene.
13. Offene und kommunikative Art sowie Humor.
Das bieten wir ...
14. Top-Vergütung & Extras: Weihnachts- & Urlaubsgeld (im Tarif) bzw. mit lukrativem Erfolgsanteil bei übertariflichen Verträgen, überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
15. Work-Life-Balance: 38h-Woche, flexibles & mobiles Arbeiten, Workation, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12.
16. Gesund & fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung, eine preisgekrönte Kantine & standortabhängige Sportangebote.
17. Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities - unser Raum zum Netzwerken!
18. Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
19. Noch viel mehr gibt's hier: