Aufgaben als Teamassistenz Human Resources
Wir suchen eine Person mit starken organisatorischen Fähigkeiten, die administrative Aufgaben für das HR-Team übernehmen und strukturiert arbeitet.
* Übernahme von administrativen und organisatorischen Aufgaben für das HR-Team und die Personalleitung
* Koordinieren, Vor- und Nachbereiten von Meetings und Workshops sowie Organisieren von internen und externen HR-Veranstaltungen
* Entlasten des HR-Teams durch strukturierte Abarbeitung und Priorisierung von Aufgaben und Arbeitspaketen
* Durchführen von Recherchen zu aktuellen HR-Themen, Trends und Best Practices zur Unterstützung und Umsetzung von HR-Strategien
* Mitarbeiten bei operativen und generalistischen HR-Themen als Schnittstelle innerhalb des Teams
* Unterstützen bei der Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für unterschiedliche Stakeholdergruppen sowie Erstellen von aussagekräftigen Statistiken und Präsentationen
Vorausgesetzte Qualifikationen
Wir erwarten:
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder Organisationspsychologie bzw. eine vergleichbare Qualifikation
* Ideal wäre erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources mit einem administrativen oder generalistischen Schwerpunkt
* Organisations- und Koordinationsfähigkeiten sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, insbesondere Outlook und PowerPoint
* Begeisterung für die Arbeit in einem modernen, leistungsorientierten Arbeitsumfeld in Verbindung mit Interesse an den neuesten Trends im HR-Bereich
* Hohes Maß an Vertraulichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen und Daten
Zu unseren Vorteilen
Bei uns genießen Sie:
* Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz
* Individuelle und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
* Möglichkeit zum Homeoffice
* Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
* Kooperation mit einer Kindertagesstätte
* Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Betriebliche Altersvorsorge
* WorkBike
* Mitarbeiterparkhaus
* Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)
* Einen betriebseigenen Fitnessbereich
* Obstkorb