* Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung
* Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen
* Sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen
* Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung
* Regelmäßige Schulungen sowie finanzierte Weiterbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung
* Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E‐Bikes (Jobrad)
* Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
* Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag
* 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche Regenerationstage
* Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge
* Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattrogramm "Corporate Benefits"
* Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inklusive betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 07 / S 08A / S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 45.300 Euro bis 67.700 Euro Jahresbrutto)
* Gemeinsam mit einer weiteren Gruppenleitung tragen Sie die Verantwortung für die komplette Arbeitsorganisation der Abteilung, in der aktuell ca. 27 Menschen mit Behinderung Verpackungs- und Montageaufträge ausführen
* Ihre Aufgabeschwerpunkte sind dabei Führung, Anleitung und Assistenz der Klient*innen bei der Bearbeitung der anfallenden Kundenaufträge einschließlich Einrichten der Maschinen und Arbeitsplätze
* Dabei stellen Sie eine den Kundenanforderungen entsprechende Auftragsbearbeitung hinsichtlich Qualität und Termintreue sicher
* Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die bedarfsgerechte Erbringung der individuellen Teilhabeleistungen für die Klient*innen, die Sie gemeinsam mit dem Teilhabemanagement planen, selbstständig durchführen und dokumentieren
* Arbeitserzieher (m/w/d) oder Ergotherapeut (m/w/d) mit abgeschlossener Erstausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf oder
* Berufsausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf, z. B. als Industriemechaniker (m/w/d) mit Weiterbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung bzw. Bereitschaft zum Erwerb dieser pädagogischen Zusatzqualifikation
* Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung in ihrem Arbeitsumfeld oder Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeiter*innen und Auszubildenden
* Hohe Motivation zur Verbesserung der Teilhabechancen von Menschen mit Behinderung
* Erfahrung in der Planung und Organisation von Arbeitsabläufen
* Bereitschaft zur Unterstützung der Klient*innen im Pflege- und Hygienebereich
* Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
* Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag