Mitgründer/in (CMO) für KI-gestützte Bewerbungsplattform gesucht
Über uns
Wir entwickeln eine innovative SaaS-Plattform, die mithilfe künstlicher Intelligenz (Anthropic Claude API) professionelle Bewerbungen generiert und diese automatisiert an passende Stellenangebote versendet. Unsere Mission: Den Bewerbungsprozess revolutionieren und Jobsuchenden wertvolle Zeit sparen.
Tech-Stack: Next.js, React, TypeScript, MongoDB Atlas, TailwindCSS, Stripe, Railway
Deine Rolle
Als Mitgründer/in und Chief Marketing Officer bist du nicht nur Teammitglied, sondern gleichberechtigte/r Partner/in mit Equity-Beteiligung. Du übernimmst die Verantwortung für alle Bereiche außerhalb der Produktentwicklung und baust das Unternehmen gemeinsam mit mir auf.
Deine Hauptaufgaben
Marketing & Wachstum (Schwerpunkt)
* Go-to-Market-Strategie: Entwicklung und Umsetzung der Markteinführungsstrategie
* Performance Marketing: Aufbau und Optimierung von Google Ads, LinkedIn Ads, Social Media Kampagnen
* Content Marketing: Erstellung von wertvollen Inhalten (Blog, Video, Social Media) für SEO und Lead-Generierung
* Community Building: Aufbau einer engagierten Community auf LinkedIn, Twitter/X und relevanten Plattformen
* PR & Partnerships: Beziehungen zu Medien, Influencern und strategischen Partnern aufbauen
* Analytics: Tracking, Analyse und Optimierung aller Marketing-KPIs
Business Development & Strategie
* Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Zielgruppen
* Wettbewerbsanalyse und Marktforschung
* Pricing-Strategie und A/B-Testing
* Partnerschaften mit Jobbörsen und HR-Plattformen aufbauen
Kunden & Sales
* Kundenakquise und Sales-Prozesse etablieren
* Customer Success und Retention-Strategien
* Kundenfeedback sammeln und in Produktentwicklung einfließen lassen
* Aufbau eines Support-Systems
Finanzen & Operations
* Finanzplanung und Budgetierung
* Fundraising-Vorbereitung und Investor Relations (bei Bedarf)
* Verträge, rechtliche Themen, Compliance (DSGVO etc.)
* Operative Prozesse aufbauen und optimieren
Was du mitbringst
Must-have
* Unternehmergeist: Nachweisbare Erfahrung im Aufbau oder Skalierung digitaler Produkte/Startups
* Marketing-Expertise: Fundierte Erfahrung in digitalem Marketing, idealerweise im B2C oder HR-Tech Bereich
* Hands-on-Mentalität: Du packst selbst an und scheust dich nicht, auch operative Aufgaben zu übernehmen
* Datengetrieben: Du triffst Entscheidungen basierend auf Daten und Analysen
* Kommunikationsstärke: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
* Eigenverantwortung: Du arbeitest selbstständig und trägst Verantwortung für deine Bereiche
Nice-to-have
* Erfahrung mit SaaS-Geschäftsmodellen und Subscription-Modellen
* Kenntnisse im HR-Tech oder Recruiting-Bereich
* Netzwerk in der deutschen oder europäischen Startup-Szene
* Erfahrung mit Growth Hacking und viralen Marketing-Strategien
* Grundverständnis von KI und deren Marktpotenzial
Was wir bieten
* Equity-Beteiligung: Signifikante Anteile am Unternehmen (Details nach Vereinbarung)
* Mitgestaltung: Du baust das Unternehmen von Grund auf mit und triffst strategische Entscheidungen
* Flexibilität: Remote-Arbeit möglich, flexible Arbeitszeiten
* Innovatives Produkt: Arbeite an der Schnittstelle von KI und HR-Tech
* Wachstumspotenzial: Großer Markt mit enormem Skalierungspotenzial
* Lernkurve: Steile Lernkurve in einem dynamischen Umfeld
Über mich
Als technischer Gründer konzentriere ich mich auf die Produktentwicklung, Infrastruktur und das Betreiben der Plattform. Ich suche eine/n Partner/in, der/die die komplementären Fähigkeiten mitbringt und gemeinsam mit mir dieses Unternehmen aufbaut.
Nächste Schritte
* Kurzes Motivationsschreiben (warum du, warum dieses Projekt?)
* Lebenslauf
* Relevante Erfolge/Portfolio (Kampagnen, Projekte, Wachstumserfolge)
* Deine Vision für die ersten 6 Monate
Kontakt: team@easy-job.ai
Wichtig: Dies ist eine Co-Founder Position, kein klassisches Angestelltenverhältnis. In der Anfangsphase arbeiten wir möglicherweise ohne oder mit reduziertem Gehalt, dafür mit entsprechender Equity-Beteiligung.
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