Jobbeschreibung
Bereichsleiter Geriatrie werden wir suchen, um unsere fachkundige Teamleitung aufzustocken. In dieser verantwortungsvollen Position warten spannende Herausforderungen und eine tolle Arbeitsatmosphäre auf Sie.
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Verantwortungsbereiche
* Ausbau der Neurologie im interprofessionellen Team durch zielgerichtete Planung und Umsetzung von Strategien
* Weiterentwicklung des geriatrischen Bereiches durch die Implementierung neuer Standards und Verfahren
* Begleitung der weiteren Digitalisierungsschritte im Pflegeprozess durch aktives Miteinwirken in Projektteams
* Übergreifende Organisation der Wochenendbesetzung durch Abstimmung mit Fachkollegen und externen Partnern
* Personalführung auf Bereichsebene durch motivierende Führungskultur und konstruktive Feedback
* Sicherung der Pflegequalität durch Einhaltung und Weiterentwicklung von Standards im Pflegealltag
* Agieren im Stationsteam als qualifizierte Pflegefachkraft durch aktives Zuhören und nachvollziehbare Entscheidungen
Anforderungen an Sie
* Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft mit entsprechender Erfahrung in Leitungstätigkeiten
* Erfahrung in Dienstplangestaltung und -koordination sowie Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung/ Studium im Leitungsbereich oder Weiterbildungsbereitschaft
* Ideale Vorkenntnisse in der Rehabilitation, Geriatrie und/oder Neurologie durch entsprechende berufliche Erfahrungen
* Immunnachweis Masern und aktuelles Gesundheitszeugnis
Was wir bieten
* Ein erfahrenes, kollegiales Team, das Ihnen einzigartige Entwicklungsmöglichkeiten bietet
* Eine marktgerechte Entgeltstruktur, die Ihren Verdiensten gerecht wird
* Kostenlose Nutzung der Schwimmhalle und des Trainingszentrums zur Förderung Ihrer Gesundheit und Wohlbefinden
* Firmenfitness-Programm Hansefit für regelmäßige körperliche Aktivitäten
* Corporate Benefits und Business Bike zum Stressabbau und zur Erholung
* Günstige ausgewogene Frühstücks- und Mittagsverpflegung für Ihre Lebensmittel-Vorlieben
* Familienorientierte Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Individuelle Einarbeitung bei Beginn Ihrer Tätigkeit
* Prämiensystem bei Anwerbung von Personal für Sie und Ihre Referenzen