Inserat online seit: 14 April
Aufgaben der Stelle
Nächstenliebe, Solidarität und gelebte Gemeinschaft – dafür steht die Caritas Düren-Jülich. Mit fast 1.100 Mitarbeitenden in über 50 Einrichtungen sind wir Marktführer im Bereich Pflege im Kreis Düren.
Bei uns findest Du einen modernen und sicheren Arbeitsplatz, bei dem Du als Mensch zählst. Wenn Du Dich für die Caritas entscheidest, wählst Du eine sinnstiftende Tätigkeit, die spürbar etwas bewegt.
Verstärke unser Team in der stationären Pflege in einem unserer sieben Altenzentren im Kreis Düren als:
Pflegefachkraft (m/w/d)
in Vollzeit / Teilzeit
Als Pflegefachkraft kümmerst Du Dich zuverlässig um den gesamten Pflegeablauf und setzt unser Pflegekonzept fachgerecht um:
Behandlungspflege: In enger Zusammenarbeit mit Therapeuten und Ärzten führst Du die medizinische Versorgung durch und begleitest auch schwerkranke Menschen mit Würde und Einfühlungsvermögen.
Qualitätssicherung: Durch regelmäßige Fortbildungen (z. B. Expertenstandards, Palliative Care) sicherst Du das fachliche Niveau der Einrichtung.
Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) oder vergleichbar.
Teamplayer-Mentalität: Du packst gerne mit an und weißt, dass wir nur als starke Gemeinschaft die beste Pflege leisten können.
Finanzielle Sicherheit & Transparenz: Dich erwartet eine Top-Bezahlung mit voller Transparenz durch unsere eigenen Arbeitsvertragsrichtlinien.
Attraktives Gehaltspaket: In einer Vollzeitstelle kannst Du mit einem Jahresgehalt von ca. 51.180 € bis 72.470 € rechnen – inklusive Jahressonderzahlung, Zeitzuschlägen sowie Schicht- und Kinderzulagen. – Vorsorge für später: Wir unterstützen Deine Absicherung durch einen Anteil zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK).
Innovation: Starte in einer unserer innovativen Einrichtungen, die durch modernste Standards und den Einsatz von Robotik die Pflege neu denken.
Marktführer mit Herz: Werde Teil von fast 1.100 Mitarbeitenden beim größten Pflege-Arbeitgeber der Region, bei dem Du als Mensch im Mittelpunkt stehst.
Work-Life-Balance: Verlasse Dich auf eine familienfreundliche, verlässliche Dienstplanung mit maximal 5 Arbeitstagen pro Woche und verschiedenen Teilzeitmodellen.
Erholungszeit: Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub (6 Wochen), um Deine Akkus wieder aufzuladen.
