Sie sind eine Persönlichkeit, die sich gerne mit Menschen und Technik auseinandersetzt? Dann ist diese Anstellung für Sie ideal.**Zielsetzung und Aufgaben**Das Ziel dieser Position ist es, ein ständiges Wachstum durch Veränderung der Gesellschaft und der Welt zu erreichen. Dies wird durch die Schaffung von Wert realisiert, indem man nicht nur in Produkte investiert, sondern vor allem in seine Mitarbeiter.Durch diese Herangehensweise kann jeder sein eigenes Kundengebiet verantworten und kontinuierlich ausbauen. Dabei geht es darum, Kundenwünsche und Probleme zu eruieren und ihnen entsprechende Lösungen anzubieten.Neben dem Kontakt mit den Kunden besteht auch die Möglichkeit, an gemeinsamen Bürotagen das eigene Team zu stärken. Durch diesen Austausch können Erfahrungen geteilt und gemeinsam weiterentwickelt werden.**Anforderungen und Qualifikationen**Sie haben einen Studienabschluss oder eine staatliche Prüfung als Techniker,Keine Voraussetzungen hinsichtlich Berufserfahrung,Sehr gute Kommunikations- und Verkaufsfähigkeiten sowie ein starkes Interesse an neuen Technologien,Eine offene und neugierige Einstellung gegenüber Menschen und Technik,Ein Führerschein für PKW und feste Deutsch-Englisch-Kommunikationsfähigkeit.**Team und Entwicklungsmöglichkeiten**Ihr Team besteht aus 5-10 Kollegen und arbeitet eng zusammen, um Ziele zu erreichen. Als Junior erwartet Sie ein gut strukturiertes Onboarding, bei dem Sie unter anderem einen Mentor erhalten.Bereits nach drei Jahren erwarten Sie ein sechsstelliges Gehalt. Das Karrierepotential ist groß und es besteht die Möglichkeit, bald Ihr eigenes Team zu leiten.**Bewerbungsprozess**Virtueller Infotermin inklusive Erstgespräch:Interviewrunden:Talent Day im Hauptquartier:Vertragsangebot: