Für unsere stationären Einrichtungen in Kiel und Nortorf sowie für unsere ambulanten und teilstationären Standorte in den Regionen Kaltenkirchen, Kiel und Neumünster suchen wir
zum 01.04./01.10.2023 (und variabel) eine/n motivierte/n Auszubildende/n zum/zur Pflegefachfrau/mann (m/w/d),
mit Einfühlungsvermögen sowie Freude am Umgang mit Menschen.
Aufgaben und Verantwortungsbereich
Die Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) fasst die ehemaligen drei Berufsausbildungen der Fachkräfte für Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege sowie Gesundheits- und Kinderkrankenpflege zusammen
Die Aufgaben in der Ausbildung:
* Sie werden gezielt auf die heutigen und zukünftigen Anforderungen des Pflegeberufes vorbereitet;
* Sie planen, organisieren, gestalten, steuern und evaluieren (bewerten) die Pflegeprozesse und Pflegediagnostik in akuten und dauerhaften Pflegesituationen und führen diese durch;
* Sie entwickeln eine berufliche Identität und stellen die Lebenszufriedenheit unserer anvertrauten Menschen durch eine individuelle, aktivierende und ganzheitliche Pflege und Betreuung sicher.
Voraussetzungen
Voraussetzungen:
* Mindestens mittlerer Bildungsabschluss (MSA) oder guter erster allgemeinbildender Schulabschluss (ESA) mit mindestens zweijähriger abgeschlossenen Berufsausbildung oder Abschluss als Pflegeassistent (m/w/d)
* Kontaktfähigkeit;
* Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit;
* christliches Menschenbild.
Wir bieten
* Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung;
* Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung;
* Praktische Anleitung und Begleitung durch einen Praxisanleiter;
* Eine attraktive Ausbildung mit Zukunftsperspektive;
* Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;
* Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;
* Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;
* Attraktive Ausbildungsvergütung nach unserer Hausvereinbarung, in Anlehnung an den KTD;
* Weihnachtsgratifikation;
* Eine betriebliche Altersvorsorge (bei unbefristeten Arbeitsverträgen);
* 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5 Tage Woche);
* Familien- und Lebensphasenorientierung (z.B. Kindernotfallbetreuung, Ferienbetreuung. Wir sind mit dem Gütesiegel „Familienorientierung“ zertifiziert);
* Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM);
* Übernahme nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung möglich;
* Gemeinsame Feiern und Firmenevents.
Weitere Zusatzleistungen:
* Fortbildung / Weiterbildung
* individuelle Arbeitszeitmodelle
* Kinderbetreuungsbeihilfe
* Berufsbekleidung
* Betriebliche Altersvorsorge
* barrierefrei
Sie interessieren sich für diese Position? Bei uns ist jede Bewerbung willkommen!
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Wir beantworten Sehr gerne Fragen und können Ihnen weitere Informationen zum Ausbildungsverlauf in einem persönlichen Gespräch näher bringen. Frau Anja Lembrecht ist unter der Nummer 04321/2505 1271 oder mobil unter 0170/3657542 erreichbar.
Sprechen Sie uns gerne an oder senden Ihre Bewerbungsunterlagen, gerne per E-Mail, an die:
Diakonisches Werk Altholstein GmbH
Bewerbungen
Am Alten Kirchhof 16
24534 Neumünster
bewerbungen@diakonie-altholstein.de