Wir suchen:
In der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, Menschzentrierte Informationssysteme, suchen wir zwei wissenschaftliche MItarbeiter*innen zum 01.03.2026 zu folgenden Konditionen:
1. 100% = 39,83 Stunden
2. Entgeltgruppe 13 TV-L
3. befristet bis 30.09.2028
Ihre Aufgaben:
4. Mitarbeit in einem geförderten Forschungsprojekt in einer jungen, motivierten, forschungsstarken und interdisziplinären Arbeitsgruppe mit aktiver Unterstützung für Ihre Karriereentwicklung (Promotion)
5. Enge Zusammenarbeit mit der DIGITALUM Wittgenstein gGmbH
6. Empirische Erhebung von Technologieanforderungen im südwestfälischen Unternehmensumfeld
7. Anwendung nutzerzentrierter Forschungsmethoden
8. Design und Entwicklung innovativer Konzepte und Technologien im unternehmerischen Umfeld
9. Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops in Südwestfalen
10. Vorbereitung und Mitarbeit bei Publikationen in relevanten Fachzeitschriften
Ihr Profil:
11. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master) im Fach (Wirtschafts-)Informatik oder Human Computer Interaction
12. Großes Interesse und erste Vorerfahrungen in dem Bereich Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, moderne Technologien
13. Großes Interesse an Forschung, Erarbeitung und Umsetzung innovativer Ideen
14. Engagement, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung, strukturiertes Arbeiten
15. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
16. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
17. Erste Programmierkenntnisse sind von Vorteil
18. Erfahrungen im Bereich User-Centered Design und der Anwendung qualitativ-empirischer Methoden sind von Vorteil
19. Erste Erfahrung in Projektarbeit, Forschung und Mentoring von Studierenden sind von Vorteil
Unser Angebot:
20. Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
21. Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
22. Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
23. Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
24. Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
25. Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot