* Personalentwicklung: Du begleitest unsere Fach- und Führungskräfte in ihrer Weiterentwicklung und gestaltest gemeinsam mit dem Team zielgruppenspezifische Schulungsprogramme – von der Konzeption bis zur Umsetzung.
* Analyse: Du identifizierst Lern- und Entwicklungsbedarfe und leitest daraus wirkungsvolle Maßnahmen ab.
* Software: Die Verwaltung und Administration der HR-Software obliegen dir und du bringst deine Expertise in die Weiterentwicklung der Prozesse ein.
* Recruiting von A bis Z: Du übernimmst in Zusammenarbeit mit Teamkollegen Recruitingverfahren – von der Planung bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeitenden – und bringst deine Expertise für neue Formate ein.
* Netzwerken: Du nutzt innovative Wege, um Talente zielgruppenspezifisch anzusprechen, und baust ein starkes Netzwerk zu Kandidaten, Hochschulen sowie weiteren Partnern auf.
* Hochschulabschluss: Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Bachelorstudium, idealerweise mit Personalschwerpunkt.
* Berufserfahrung: Du besitzt mehrjährige Erfahrung in einer internen Personalabteilung, bestenfalls in der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen.
* Flexibilität: Du bist offen für Neues, verfolgst HR-Trends und arbeitest gerne mit digitalen Tools und modernen Lernformaten.
* Sozial-kommunikative Kompetenz: Du kommunizierst zielgruppenorientiert sowie wertschätzend und überzeugst mit begeisterndem, verbindlichem Auftreten.
* Projektmanagement: Du arbeitest strukturiert, optimierst Prozesse und führst Projekte zuverlässig zum Abschluss.
* Teamplayer & Eigenverantwortung: Du bist ein Teamplayer und hast gleichzeitig Freude daran, Themen eigenverantwortlich und zuverlässig zu bearbeiten.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bitte reiche deine Unterlagen bis zum 26.02.2026 über das Onlineportal der Handwerkskammer für München und Oberbayern ein. Bewerbungen per E-Mail können aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bei Fragen steht Frau Theresa Stühler (089 5119-252, karriere@hwk-muenchen.de ) gerne zur Verfügung.
Handwerkskammer für München und Oberbayern
Max-Joseph-Straße 4
80333 München
© Goran Gajanin
Die Handwerkskammer für München und Oberbayern vertritt und unterstützt die rund 80.000 Handwerksbetriebe der Region. Wir engagieren uns für die Anliegen des Handwerks in Politik und Öffentlichkeit, übernehmen die Selbstverwaltung und unterstützen das Handwerk mit Beratung und Bildung. So unerwartet vielfältig unser Aufgabenspektrum ist, so überraschend vielseitig ist auch das Arbeiten bei uns. Individuelle Weiterentwicklung ist für uns ebenso selbstverständlich wie die Vereinbarkeit von Karriere und Familie.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in München in Vollzeit (40,1 Stunden pro Woche), befristet, einen:
Referenten (m/w/d) für Personalentwicklung & Recruiting
Du möchtest Menschen in ihrer Entwicklung stärken, Personalprozesse mitgestalten und Digitalisierung aktiv vorantreiben? Dann werde Teil unseres Teams! Bei uns bist du als Referent (m/w/d) für Personalentwicklung und Recruiting mitten im Geschehen, wenn es darum geht, Mitarbeitende zu gewinnen, zu fördern und zukunftsorientierte Schulungsangebote umzusetzen.
Deine Aufgaben
* Personalentwicklung: Du begleitest unsere Fach- und Führungskräfte in ihrer Weiterentwicklung und gestaltest gemeinsam mit dem Team zielgruppenspezifische Schulungsprogramme – von der Konzeption bis zur Umsetzung.
* Analyse: Du identifizierst Lern- und Entwicklungsbedarfe und leitest daraus wirkungsvolle Maßnahmen ab.
* Software: Die Verwaltung und Administration der HR-Software obliegen dir und du bringst deine Expertise in die Weiterentwicklung der Prozesse ein.
* Recruiting von A bis Z: Du übernimmst in Zusammenarbeit mit Teamkollegen Recruitingverfahren – von der Planung bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeitenden – und bringst deine Expertise für neue Formate ein.
* Netzwerken: Du nutzt innovative Wege, um Talente zielgruppenspezifisch anzusprechen, und baust ein starkes Netzwerk zu Kandidaten, Hochschulen sowie weiteren Partnern auf.
Das bringst du mit
* Hochschulabschluss: Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Bachelorstudium, idealerweise mit Personalschwerpunkt.
* Berufserfahrung: Du besitzt mehrjährige Erfahrung in einer internen Personalabteilung, bestenfalls in der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen.
* Flexibilität: Du bist offen für Neues, verfolgst HR-Trends und arbeitest gerne mit digitalen Tools und modernen Lernformaten.
* Sozial-kommunikative Kompetenz: Du kommunizierst zielgruppenorientiert sowie wertschätzend und überzeugst mit begeisterndem, verbindlichem Auftreten.
* Projektmanagement: Du arbeitest strukturiert, optimierst Prozesse und führst Projekte zuverlässig zum Abschluss.
* Teamplayer & Eigenverantwortung: Du bist ein Teamplayer und hast gleichzeitig Freude daran, Themen eigenverantwortlich und zuverlässig zu bearbeiten.
Benefits
* Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
* 30 Tage Urlaub & Gleittage
* Individuelle Weiterentwicklung
* Arbeitgeberzulagen & Jahressonderzahlung
* Fahrtkostenzuschuss
* Betriebliche Krankenversicherung
* Mitarbeiter-Events
* Betriebliche Altersversorgung
Eine Gesamtübersicht unserer Benefits findest du hier .
Kontakt
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bitte reiche deine Unterlagen bis zum 26.02.2026 über das Onlineportal der Handwerkskammer für München und Oberbayern ein. Bewerbungen per E-Mail können aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bei Fragen steht Frau Theresa Stühler (089 5119-252, karriere@hwk-muenchen.de ) gerne zur Verfügung.
Handwerkskammer für München und Oberbayern
Max-Joseph-Straße 4
80333 München