Transaktionsmanager (m/w/d)Düsseldorf (Monheim)MainzSie sind erst zufrieden, wenn alles reibungslos läuft?Wir suchen ab sofort am Standort Mainz oder Monheim bei Düsseldorf einen Transaktionsmanager (m/w/d) in Vollzeit.Es gibt viel zu tun:Gemeinsam mit anderen Experten in einem Deal Team Asset-basierte Finanzierungen für Mittelstandsunternehmen und Großkonzerne nach Maß strukturieren und umsetzenDurchführung der wirtschaftlichen und vertraglichen Due DiligenceAbstimmungen mit Kunden, Banken und Beratern vornehmenGestaltung der VerträgeKoordination von Bankenkonsortien.Was wir uns von Ihnen wünschen:Wirtschaftswissenschaftlich / juristisch geprägtes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit vorhandener BerufserfahrungErfahrungen im Kreditgeschäft mit Immobilien sowie in der ProjektabwicklungHohes Engagement und Freude am eigenverantwortlichen ArbeitenKunden- und Teamorientierung sowie Kommunikationsstärke und LösungsorientierungBelastbarkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Selbstorganisation.Unser Angebot für Sie:30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag.Möglichkeit auf Homeoffice und flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit privates und beruflichesJobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-BikesZuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und UnfallversicherungGesundheitsmanagement - regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss Arbeitsplatzbrille u.v.m.Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattetAus- und Weiterbildung – individuelle und umfassende MaßnahmenModern ausgestatteter ArbeitsplatzGemeinsame Events - Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen u.v.m.Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.Bringen Sie Ihre Expertise, neue Ideen und Impulse in die DAL-Gruppe ein und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung.Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.Agnes BierbaumSenior Referentin Recruiting & Employer Branding (Inhalt entfernt)